Mirela Turlan

Anca Sorina Popescu: Deși aparțin generației Z, iar digitalizarea este o normalitate în viața de zi cu zi, pentru mine relaționarea și comunicarea față în față nu pot fi înlocuite de chat boxuri, apeluri Teams și video-calluri pe Zoom

Cine este tânărul care a creat lanțul românesc de restaurante care se luptă cu giganții KFC și McDonald’s

Roxana Cristea: Cred că jobul ideal este cel în care simți că nu îți irosești talentul

Anca Mirela Diaconița: Pot spune că am jobul ideal, pentru că am parte în fiecare zi de scenarii noi, provocări și situații pe care trebuie să le gestionez

Laura Lavinia Băloi: Cel mai mult mă inspiră oamenii curajoși și curioși cărora nu le este teamă să testeze idei noi și să se lase la rândul lor inspirați de cei din jur

Rareș Popelcă: Concentrează-te pe ceea ce contează cu adevărat și este sub controlul tău

Vlad Octavian Vărzaru: „Oamenii, cunoștințele si experiența acestora reprezintă probabil cel mai valoros bun pe care o companie îl poate deține, iar dezvoltarea și păstrarea acestora trebuie sa fie un obiectiv al fiecărui manager”

Mariana Miriță: Fiecare etapă te ajută să devii mai bun la locul de muncă, să capeți încredere în tine și să te bucuri de succes

Cosmin Ghiță: Liderul ideal este empatic, dedicat principiilor sale și viziunii companiei

Claudiu Baciu: „Din agenda mea zilnică, nu lipsesc planificarea și autoevaluarea”

Daniela Alexandru: „Jobul ideal nu există, trebuie să ți-l creezi. Este ca o relație în care trebuie să pui pasiune, ca o mașină care necesită permanent revizii, ca o casă pe care trebuie în permanență să o întreții”

Cătălin Calotă, Mastercard: „Lecția pe care am învățat-o în cariera mea de până acum este… că exercițiul constant de autocunoaștere este esențial în parcursul profesional”