Roxana Cristea: Cred că jobul ideal este cel în care simți că nu îți irosești talentul

Cred că jobul ideal este cel în care… simți că nu îți irosești talentul, cu alte cuvinte simți că îți irosești scopul și că timpul trece fără să îți dai seama.

În carieră, cel mai greu îmi este… atunci când simt că sunt oportunități pe care le-aș putea pierde. Deși decizia este una bine argumentată, mi-e greu să pierd. 

Lecția pe care am învățat-o în cariera mea de până acum este… că pe orice rol ai fi nu le-ai învățat pe toate. Oferă-ți șansa să înveți de la colegii tăi, oricâtă experiență ai avea. 

Când eram copil, visam să fiu… diplomat, crezând că înseamnă să călătorești peste tot și să cunoști oameni din culturi diferite de a mea, de la care să învăț cât de multe pot despre lume.

Peste 10 ani, vreau să lucrez… într-un domeniu care să continue să mă provoace, unde îmi pot folosi abilitățile și experiența cât mai bine, să simt că pot contribui.

Liderul ideal este… o persoană cu un caracter puternic, carismatic, hotărât, informat și care încurajează cultura test&learn sau fail fast.

Calitatea principală pe care o caut la un coleg este… dorința de a face, de a contribui, de a schimba mai presus de experiență, apariție și recomandări.

Vârstă: 40 de ani

Funcție: Lending Tribe Lead

Companie: ING Bank România

Venituri (2020): 2,1 mld. lei

Profit (2020): 574 mil. lei

Număr de angajați: 2.281

Numărul colegilor din echipa sa: 35

Experiență: A început într-o companie de telecomunicații oferind asistență telefonică clienților, iar în ultimii 15 ani a lucrat în banking.

Domeniile pe care se concentrează în prezent: dezvoltarea de procese și produse de finanțare clienți, într-o echipă multidisciplinară cu abilitați de design de proces, produs, cercetare, promovare și dezvoltare tehnică.