Vlad Octavian Vărzaru: „Oamenii, cunoștințele si experiența acestora reprezintă probabil cel mai valoros bun pe care o companie îl poate deține, iar dezvoltarea și păstrarea acestora trebuie sa fie un obiectiv al fiecărui manager”

Cred că jobul ideal este…  cel care îmi aduce în permanență provocări de ordin creativ, constructiv, tehnic în sensul dezvoltării, optimizării proceselor și tehnologiilor.

Obiectivul meu principal în rolul actual este… de a identifica și utiliza metode de creștere a profitabilității prin implementarea de măsuri de eficientizare a proceselor. Încă din perioada anterioară am promovat soluții care au condus la securizarea și creșterea producției locale de gaze naturale prin tehnologii adaptate specificului economic al zonei de producție Moesia.

Lucrul de care sunt cel mai mândru este… că, sprijinit de o echipă extraordinară, am contribuit la crearea unui centru de monitorizare, analiză și eficientizare a fluxurilor de gaze la nivelul OMV Petrom prin intermediul căruia am optimizat fluxurile tehnologice și am contribuit la creșterea cu 40% a eficienței procesării volumelor de gaze naturale conducând astfel, după caz, la securizarea sau creșterea volumelor de gaze naturale livrate.

Lecția pe care am învățat-o în cariera mea de până acum este… că oamenii, cunoștințele si experiența acestora reprezintă probabil cel mai valoros bun pe care o companie îl poate deține, iar dezvoltarea și păstrarea acestora trebuie sa fie un obiectiv al fiecărui manager. În dinamica mediului de afaceri actual, aceste cunoștințe si experiențe sunt, de fapt, ceea ce sprijină veniturile din anii următori.

Când eram copil, visam… să lucrez într-un mediu tehnic. De mic am fost fascinat de tehnologie și extrem de curios să aflu cum funcționează lucrurile, ceea ce cred că a contribuit mult la dezvoltarea mea. Am învățat foarte multe, chiar dacă cheltuiala familiei mele a fost pe alocuri considerabilă având în vedere pagubele produse pe parcursul inițiativelor de „research” din copilărie

Calitatea principală pe care o caut la un coleg este…. dorința de a face o diferență.

Vârstă: 40 de ani

Funcție: Director Zona de Producție Moesia în cadrul OMV Petrom, divizia Upstream

Companie: OMV Petrom

Cifră de afaceri (grupul OMV Petrom, anul 2020): 19,72 mld. lei

Număr de angajați: 10.761

Investiții recente: 3,2 mld. lei

Numărul colegilor din echipa sa: în cadrul zonei de producție Moesia (care se întinde în județele Argeș, Dâmbovița, Giurgiu, Teleorman, Ilfov) lucrează aproximativ 600 de persoane, angajați ai OMV Petrom, la care se adaugă un număr semnificativ de colaboratori.

Experiență: Multiple proiecte și inițiative pentru eficientizarea proceselor aferente producției și tratării hidrocarburilor, precum și de optimizare a managementului rețelelor de gaze naturale.

Domeniile pe care se concentrează în prezent: zona de producție Moesia are în portofoliu zăcăminte mature de petrol și gaze, iar eforturile lor sunt concentrate pe maximizarea eficienței activităților pentru combaterea declinului natural.

Profilul lui Vlad Octavian Vărzaru a apărut în anuarul 100 TINERI MANAGERI DE TOP, ediția 2021.