Mirela Turlan

100 tineri manageri de top. Alexandru Ioan Comănescu, Lemet: Una dintre cele mai importante lecții învățate este că ieșirea din zona de confort și acceptarea provocărilor sunt două aspecte interconectate și esențiale pentru creșterea personală și profesională

100 tineri manageri de top. Alexandru Stoinea, ASBIS Romania: Sunt multe provocări, atât interne, cât și externe, și este normal, ținând cont de vremurile în care trăim și de dinamica din jurul nostru

100 tineri manageri de top. Nicolae Bănică, OSCAR Downstream

Povestea unui inginer constructor care la 36 de ani are propria afacere cu afacere, de zeci de milioane de euro și peste 700 de angajati

Un noul fenomen din lumea căsătoriilor (și divorțurilor) americane ia amploare

Povestea tânărului care la doar 31 de ani este un lider din a doua generație, în afacerea de familie Transavia

100 tineri manageri de top. Ioana Feurdean, Vodafone România: Am învățat că ascultarea activă, empatia și capacitatea de a comunica clar și deschis sunt cheia în construirea unei echipe puternice și în atingerea obiectivelor

100 tineri manageri de top. Oana Adjudeanu, Colliers România

100 tineri manageri de top. Iulia Surugiu, CEO, SII România: „Work hard, play hard» mă definește atât în viața profesională, cât și în cea personală”

Citatul săptămânii. Dragoș Pavăl, Dedeman: Lumea se schimbă cu o viteză uimitoare, iar tehnologia a transformat modul în care trăim, lucrăm și interacționăm unii cu ceilalți

100 tineri manageri de top. Andrei Dobre, BRD Groupe Société Générale

100 tineri manageri de top. Cristina Netea, NN Asigurări de Viață: Organizarea, perseverența, empatia și dorința de a fi mereu mai buni sunt calități importante pe care le apreciez nu doar la colegii din echipă, ci la oameni în general