Mirela Turlan

100 tineri manageri de top. Cristina Stroe, Japan Tobacco International: Am învățat că nu există o rețetă a succesului universal valabilă, ci mai degrabă există rețeta care funcționează pentru tine, astfel încât să îți păstrezi autenticitatea

100 tineri manageri de top. Anca Aurora Dache, Kärcher România: Conceptul în care cred și pe care îl cultiv este life balance

Povestea unui român de 27 de ani, care are propria afacere cu rulaje ce au depășit deja 1 milion de euro

Tinerii își doresc să adopte filosofia „slow living”, nu să urce pe scara corporatistă

100 tineri manageri de top. Adrian Herdan, Premier ServiceNow Partner: Work-life balance este o componentă esențială a satisfacției personale și profesionale, iar pentru mine este o prioritate. Încurajez și susțin o cultură a echilibrului în echipa me

100 tineri manageri de top. Livia Andreea Stan, STADA Romania: A fi creativ și a te diferenția într-o piață ultrareglementată, precum cea farmaceutică, necesită întotdeauna inspirație și resurse suplimentare

100 tineri manageri de top. Dragoș Rădoi, Allianz-Țiriac Asigurări

100 tineri manageri de top. Paul-Dieter Cîrlănaru, CITR: Învățarea continuă este una dintre valorile noastre și reprezintă un avantaj competitiv esențial, mai ales într-un domeniu atât de fluid precum cel al restructurării

100 tineri manageri de top. Delia Paceagiu, NETOPIA Group

100 tineri manageri de top. Andreea State, NESTLÉ ROMANIA

100 tineri manageri de top. Monica Cimbru, MedLife: Cea mai importantă lecție pe care am învățat-o este că un lider se află întotdeauna în mijlocul echipei și înțelege în profunzime procesele și procedurile organizaționale

100 tineri manageri de top. Raluca Simion, MerchantPro: Cea mai importantă lecție pe care am învățat-o este valoarea adaptabilității.