Povestea geniului nebun care își concedia angajații fără milă și nu își făcea nici măcar duș dar a creat un produs folosit pe toată planeta
Steven Paul Jobs, fondatorul și fostul CEO al Apple, a murit în 2011. În 2014, Jobs a fost numit unul dintre cei mai influenți lideri ai ultimilor 25 de ani de către CNBC. El a schimbat viitorul laptopurilor și a…
Steven Paul Jobs, fondatorul și fostul CEO al Apple, a murit în 2011. În 2014, Jobs a fost numit unul dintre cei mai influenți lideri ai ultimilor 25 de ani de către CNBC. El a schimbat viitorul laptopurilor și a început revoluția smartphone-urilor și a muzicii. Anul trecut, compania pe care a fondat-o a înregistrat venituri de 265 de miliarde de dolari. Care a fost însă adevărata personalitate a lui Jobs?
Steve Jobs a fost un geniu, dar unul excentric sau, cum spun unii, de-a dreptul nebun. Acesta obișnuia să-și înmoaie picioarele în toalete pentru a-și scădea nivelul de stres. La un moment dat, el a încetat să mai facă duș deoarece credea că dieta fără carne îi va opri secrețiile urât mirositoare ale corpului.
Era un om exigent și temperamental, un adevărat perfecționist. Își dădea angajații afară pe loc chiar și pentru cele mai mici erori. Unul dintre foștii săi angajați, Michael Dhuey, a declarat într-un interviu: „El era foarte clar în privința a ceea ce nu-i plăcea și nu exista cale de mijloc. Dacă era într-o întâlnire care îl plictisea, spunea direct că nu vrea să mai stea, și pleca. Nu pierdea timpul.”
Steve Jobs a mâncat atât de mulți morcovi încât, la un moment dat, pielea sa a devenit ușor portocalie, scriu cei de la valuer.ai.
Reputația mai puțin cunoscută a lui Steve Jobs a început să prindă contur încă din anii ’80, în primii ani ai Apple. Jeff Raskin pusese bazele Macintosh și coordona acest proiect când i-a scris lui Mike Scott, președintele Apple, pentru a se plânge cu privire la Jobs, un “copil teribil” care părea să fie din ce în ce mai interesat de munca lui. L-a descris atunci drept cineva care acționează fără să gândească, ia decizii de multe ori absurde fără să se consulte cu nimeni, nu se ține de promisiuni, nu respectă obligații, nu vine de multe ori la întâlniri sau ședințe și este adesea iresponsabil. Și pare să fi avut dreptate.
Cititi aici continuarea articolului