Concedieri masive la STB. Sute de angajați au primit preavize. Compania este amenințată de faliment

Societatea de Transport București (STB) a început o amplă reorganizare, care presupune concedieri colective și eliminarea a peste 1.700 de posturi. Administratorii judiciari avertizează că situația financiară a companiei este critică.

Societatea de Transport București (STB) a transmis miercuri 796 de preavize de concediere, în încercarea de a reduce cheltuielile și de a evita falimentul. Alte 919 posturi vacante vor fi eliminate din organigramă, astfel încât numărul total al posturilor desființate ajunge la 1.715. La finalul reorganizării, în STB urmează să rămână 8.428 de posturi.

Anunțul a fost făcut de Remus Borza, reprezentantul consorțiului de administratori judiciari format din Euro Insol, Ceres Insolv și Turmac Insolvency.

STB are datorii de peste 3 miliarde de lei și a acumulat pierderi de 765 de milioane de lei în primele zece luni ale anului 2026, a transmis Remus Borza. Compania are și un deficit de 67 de milioane de lei în disponibilitățile financiare, raportat la obligațiile sale imediate.

În plus, cheltuielile anuale cu personalul se ridică la 1,2 miliarde de lei, reprezentând aproximativ 70% din veniturile societății. „Fără o optimizare a costurilor cu forța de muncă, care în prezent presupune un efort financiar de 1,2 miliarde lei anual, reprezentând 70% din total venituri, STB riscă falimentul”, a declarat Remus Borza.

Potrivit lui Remus Borza, concedierile au în vedere atât posturi care nu mai sunt necesare companiei, cât și categorii de angajați al căror număr este considerat prea mare în raport cu activitatea STB.

Printre posturile care vor fi desființate se numără 24 de posturi de curier, 17 de statistician, 44 de operator introducere și validare date, 12 de fochist și 13 de referent cu studii medii. De asemenea, vor fi eliminate 58 de posturi de casier, 28 de economist și contabil, 37 de sudor, 69 de lăcătuș mecanic, 10 de electrician de întreținere, 16 de mecanic auto și 30 de referent de specialitate.

Numărul consilierilor juridici va fi redus cu șapte posturi, din cele 40 existente.

Concedierile colective îi vizează și pe șoferii de autobuze și troleibuze, precum și pe vatmani. Au fost emise 120 de preavize pentru șoferi, dintr-un total de 3.508 de posturi, și 50 de preavize pentru vatmani, din 850 de posturi.

Potrivit lui Remus Borza, printre angajații care au primit preavize se numără persoane cu abateri disciplinare, cercetate penal pentru furt de combustibil, declarate inapte medical sau depistate sub influența alcoolului.

Acesta susține că unii angajați au abuzat de concedii medicale, deși nu aveau probleme de sănătate reale, și au lucrat în această perioadă pentru agenții de turism sau alte companii de transport persoane.

Reprezentantul administratorilor judiciari a transmis că eliminarea celor 170 de posturi de șoferi și vatmani nu va perturba programul de transport.

STB pune zilnic în circulație aproximativ 1.250 de autobuze, troleibuze și tramvaie, deservite de 4.358 de șoferi și vatmani. Borza susține că măsurile de digitalizare și eficientizare vor permite creșterea frecvenței vehiculelor, în special la orele de vârf, și reducerea timpilor de așteptare în stații.

Angajații concediați vor primi salarii compensatorii cuprinse între 20.000 și 40.000 de lei, în funcție de vechime. Remus Borza a precizat că sindicatul reprezentativ din STB a fost consultat pe parcursul întregului procesului de restructurare.

Reprezentantul administratorilor judiciari a transmis și un avertisment privind continuarea reorganizării companiei. „Reiterez încă o dată avertismentul pe care l-am lansat public încă din 9 septembrie 2026: toleranță zero pentru lene, hoție și prostie. Curățenia în STB va continua!”, a declarat Borza.