Andreea Negru, Patronatul European al Femeilor de Afaceri: Instabilitatea fiscală a reprezentat dintotdeauna principala frână în dezvoltarea businessul românesc

Instabilitatea fiscală a reprezentat de-a lungul timpului principala problemă în dezvoltarea businessului românesc, amplificată în ultimii ani și de deficitul tot mai accentuat al forței de muncă, consideră Andreea Negru, președinte al Patronatului European al Femeilor de Afaceri (PEFA).

“Instabilitatea din punct de vedere fiscal a reprezentant dintotdeaua principala problemă în dezvoltarea businessului românesc. Instabilitatea politică mai puțin, dar faptul că mediul de afaceri s-a confruntat cu modificări fiscale peste noapte, gândirile de strategii pe termen foarte scurt nu i-a dat posibilitatea să-și facă o strategie de dezvoltare pe termen mediu și lung”, a spus Andreea Negru în cadrul emisiunii de business ZF Live.

Referitor la forța de muncă, Andreea Negru consideră că România înregistrează o problemă tot mai mare legată de accentuarea deficitului pe acest segment. Din ce în ce mai mulți tineri nu-și găsesc locul de muncă și rostul în România, iar pe de altă parte este destul de dificil pentru companii să aducă forță de muncă din afară.

“Cred că așteptările tinerilor, mai ales cele salariale, sunt foarte mari vizavi de realitatea cu care ne confruntăm. Tinerii care termină o facultate în România se așteaptă de la început la câștiguri salariale foarte mari. Ar trebui să se devolte mai mult  zona de practică în cadrul companiilor private și de stat, pentru a vedea practic ce pot tinerii să ofere pentru salariul pe care îl cer”.

Un alt punct în ierarhia principalelor probleme cu care se confruntă businessul românesc îl reprezintă costul creditelor.

“Sunt foarte multe companii care și-ar dori să contracteze credite, dar costul lor este încă destul de ridicat. O altă problemă ar fi legată și de dificultatea obținerii unui credit. Băncile nu se mai uită numai la garanții, ci și la cash-flow, la business”, a adăugat Lorena Stoian, avocat în cadrul societății de avocați Stoian – Partners.

Cele două au lansat recent Patronatul European al Femeilor de Afaceri (PEFA), proiect  care se va axa în primul rând pe schimbul de idei, de experiențe și de bune practici între organizații similare la nivelul Uniunii Europene, pentru a aborda egalitatea de gen ca un pilon fundamental al dezvoltării durabile și al progresului economic, în conformitate cu Agenda 2030, adoptată de Națiunile Unite.

“Am simțit nevoia de a face acest pas către doamnele de afaceri în primul rând pentru că susținem egalitatea de gen, rolul doamnelor în societate, în viața publică și în politică. Fiecare organizație au scopul lor, noi ne-am axat pe acestă prioritate. În cadrul Consiliului Național al IMM-urilor această nișă nu era foarte bine definită și nu era relevantă, așa că am identificat această oportunitate. Nu l-am numit întâmplător și european pentru că vrem să atragem know-how și experiență de bună practică din străinătate, din țările membre ale UE,  prin diverse parteneritate și asocieri pe care le avem cu organizații similare din state membre UE”, explică Andreea Negru, președinta PEFA.

La rândul său, prim-vicepreședintele PEFA, Lorena Stoian, spune că la lansarea proiectului au venit alături de organizație reprezentanți atât ai companiilor naționale cât și din cadrul multinaționalelor, care au spus că echipele de conducere formate din femei și bărbați au avut întotdeauna succes.

“Există posibilități și oportunități de dezvoltare pentru companii în România, iar pentru noi aceasta este una dintre misiunile pe care le avem. O altă zonă de care ne ocupăm se referă la integrarea tinerilor în piața muncii. Avem colaborări. Plus învâțământul dual pe care punem accent și unde îmi doresc să avem o contribuție pozitivă alături de agenții economici pe care îi reprezentăm”, a mai spus Lorena Stoian.