Vremurile disperate cer măsuri disperate: Amazon vrea să-și reducă costurile cu orice preț. Gigantul mondial de e-commerce e gata să-și plătească angajații pentru a renunța de bună voie la locul de muncă

Amazon, gigantul american de e-commerce, caută să-și reducă costurile printr-o schemă de restructurare masivă, care presupune disponibilizări în masă și mai nou chiar și plătirea propriilor angajați pentru a renunța la job, scrie CNBC.

Ofertele de „separare voluntară” au ajuns marți și miercuri în interiorul unor divizii ale companiei, printre care se numără HR-ul și serviciile pentru angajați.

Cei care aleg să părăsească compania în mod voluntar vor primi instant o remunerație echivalentă cu trei luni de muncă, plus plata echivalentă a unei săptămâni de muncă pentru fiecare șase luni vechime în Amazon.

Angajații au termen până la 29 noiembrie pentru a demisiona și până la 5 decembrie pentru a se răzgândi privind această decizie.

Conform reprezentanților companiei, programul de „plecare voluntară” este „primul pas” în reorganizarea businessului Amazon. Conform documentelor consultate de CNBC, nu este exclus ca după acest „pas”, diviziile din interiorul companiei să fie lovite în viitor de noi disponibilizări.

În această săptămână Amazon a lansat una dintre cele mai mai reduceri de personal  din istoria sa de 28 de ani. Conducerea companiei a mers pe această strategie în contextul rezultatelor tot mai proaste raportate dar și din cauza faptului că în timpul pandemiei forța de muncă a companiei a crescut spectaculos.

Dave Limp, șeful departamentului de hardware al Amazon, a declarat miercuri că firma a început să concedieze angajați din departameentul de device-uri și hardware. Până în prezent, angajații din diviziile Amazon Alexa și Luna cloud gaming par să fi fost afectați puternic de reducerile de personal.

Amazon ar urma să elimine până la 10.000 de locuri de muncă, deși numărul total rămâne fluid deoarece deciziile sunt luate diferit pentru fiecare divizie a companiei în parte.

Anunțul privind concedierea în masă a stârnit furie printre angajați, deoarece compania încă nu și-a notificat departamentele în mod oficial în legătură cu acest plan.