Vrei să devii stewardesă? Iată ce condiții trebuie să îndeplinești

La asta s-au gândit și fondatoarele școlilor de stewardese, care oferă povești de succes, cursuri de tips & triks și te pregătesc în detaliu pentru marele interviu. Iar cererea foarte mare le-a propulsat spre un succes neașteptat și, în scurt timp, le-a transformat proiectul într-o afacere.

„La doar câteva ore de la emiterea comunicatului de presă de lansare a site-ului, o companie aeriană ne-a contactat pentru o ofertă de publicitate. A fost primul contract semnat de «Vreau să fiu stewardesă» și cel mai bun push pe care puteam să îl primim în prima zi de viață a proiectului”, spune Anca Dumitrescu, (28 de ani), fondatoare, alături de Georgiana Ene, a proiectului „Vreau să fiu stewardesă”, un promotor al acestei nișe. Asta se întâmpla în urmă cu trei ani, când în România era dificil să găsești informații online pentru acest domeniu și, mai ales, sfaturi de la profesioniști. „Ca multe idei bune, «Vreau să fiu stewardesă» a apărut la o cafea, în iunie 2013”, spune Anca Dumitrescu, cofondatoare a siteului menționat. „Începusem o serie de proiecte comune alături de Georgiana și eram în căutarea unei idei noi”, completează ea.

Investiția inițială a constat în achiziționarea unui domeniu web și hostingul pentru un an, în valoare de 50 de euro, „dacă vorbim strict de bani. La ei se adaugă luni întregi de muncă, nopți nedormite și o dorință enormă de a face lucrurile cât mai bine”, spune Anca Dumitrescu. Din iunie până în septembrie 2013 cele două au lucrat la website și l-au creat împreună de la zero. „Georgiana s-a ocupat de partea tehnică, iar eu de partea de conținut. Ne doream ca în momentul lansării lui, website-ul să conțină deja o serie de articole utile și interviuri cu stewardese de carieră”, spune antreprenoarea. Astfel, pe 27 septembrie 2013, „Vreau să fiu stewardesă” s-a lansat oficial, a devenit online. Pentru cele două, proiectul a devenit un job full-time, la care lucrează uneori până și 10 ore pe zi. „Muncim de multe ori de luni până luni, căci majoritatea weekendurilor avem cursuri, iar lunea ne găsește din nou la treabă”, spune cofondatoarea.

Deși au început și au continuat singure o perioadă, astăzi au ajuns la o echipă de 7 oameni, „unde fiecare știe foarte clar ce are de făcut”. „Ne alegem cu foarte mare grijă trainerii, căci ne interesează foarte mult ca experiența de învățare a cursanților noștri să fie una specială – ei nu vin acolo la un curs scorțos, ci pentru că am devenit reunoscuți pentru atmosfera caldă de la cursuri și pentru sistemul informal de predare, axat foarte mult pe practică, jocuri și tehnici de dezvoltare personală”, spune Anca.  Structura cursurilor s-a diversificat, între timp, ca urmare a nevoilor de pregătire ale cursanților. „Avem un curs pregătitor de 4 zile, 8-10 ore zilnic, pe care îl organizăm de 6 ori pe an, cursul «English for future Cabin Crew» – menit să îi ajute pe cursanți să își îmbunătățească nivelul de limba engleză pentru interviu și cursurile punctuale de o zi, în care exersăm probele de la un interviu cu o companie aeriană anume, un curs similar unei recapitulări înainte de recrutare”, spune Anca Dumitrescu.

Tarifele încep la 80 de euro și ajung la 270 de euro pentru un curs complet de 4 zile. Sesiunile sunt organizate lunar, atât în București, cât și în țară, în orașe precum Timișoara, Cluj-Napoca, Iași, iar din iulie proiectul se va extinde și în afara țării, în Italia. Printre planurile sale se numără  o extindere regională etapizată, având ca obiectiv să devină principalul furnizor de cursuri de pregătire pentru viitorii însoțitori de bord în Europa Centrală și de Est.

Tot în 2013, la finalul anului, și-a făcut apariția un alt site dedicat celor pentru care „zborul e un miraj”, după cum afirmă Cristina Toader. Jurnalistă de meserie, tânăra a fost cuprinsă de microbul aviației, și o bună perioadă din viața sa, mai exact 3.500 de ore, a zburat cu echipajele companiilor Wizz Air sau Emirates. Dorul de țară a determinat-o să se întoarcă acasă, iar curiozitatea cunoscuților despre meseria de stewardesă a convins-o să lanseze, pentru început, blogul „Cum ajungi stewardesă”. „Cursurile au venit după doar trei luni de la lansare, ca o prelungire a blogului, fiindcă întotdeauna contactul direct și sfaturile personalizate sunt mult mai utile decât articolele generale”, afirmă fosta stewardesă. Spre diferență de proiectul menționat mai sus, unde fondatoarele își dedică tot timpul businessului, Cristina Toader ține să menționeze că „motivația noastră nu a fost una financiară, pentru că toți cei implicați în acest proiect au, full-time, alte joburi: eu lucrez în media, graficianul la fel, colegii traineri zboară în continuare. Motivația noastră a fost bucuria celor pe care îi ajutăm să ajungă acolo unde își doresc”.

Totuși, proiectul a devenit afacere în scurt timp. Dacă în aprilie 2014 a fost lansat site-ul, în iunie același an echipa „Cum ajungi stewardesă” a adunat peste 40 de persoane dornice să ajungă însoțitori de bord la prima conferință organziată. În 2014 au fost organziate 4 cursuri de pregătire, iar businessul nu a crescut spectaculos, însă următorii 2 ani au adus mult mai multe satisfacții, spune Cristina Toader: „Doar în ultimele 9 luni am organizat 8 cursuri de pregătire pentru Emirates și Wizz Air, în care am pregătit aproximativ 100 de persoane”. Investiția inițială a fost „de câteva sute de euro”, bani investiți în cumpărarea domeniului pentru site. Odată cu organziarea cursurilor și conferințelor, au crescut și costurile, însă s-au finanțat 100% din plățile făcute de participanți. Explicația e simplă, spune Cristina Toader: „Subiectul stewardese vinde foarte bine”. Investiția principală este, însă, în contul de Facebook, ce crește constant, cu circa 40.000 de followeri.