Vocea unei generații care alege prezentul: Peste zece ani e mult. Important e ce fac azi

Generația Z este o generație care nu mai gândește în termeni de „unde mă văd peste zece ani”, ci mai degrabă de „ce oportunități am acum și cum pot crește din ele”. Pentru acești tineri, cariera nu înseamnă o linie dreaptă, ci o succesiune de etape flexibile, în care fiecare experiență – fie ea profesională, academică sau personală – contribuie la dezvoltarea lor.

„Peste zece ani este foarte, foarte mult. Momentan sunt la început de drum. Important e ce fac azi.”, spune Miruna Viziteu, studentă masterandă la Facultatea de Științe Economice și Gestiunea Afacerilor din Cluj-Napoca (FSEGA).

Originară din Botoșani, a venit în Cluj nu doar pentru facultate, ci și pentru calitatea vieții: „Fratele meu a fost și el student aici, la Cluj, și am venit de multe ori să-l vizitez. M-am îndrăgostit rapid de oraș. Pentru mine a contat foarte mult să mă simt bine în orașul în care urmează să trăiesc, dincolo de cât de bună este facultatea.”

Miruna a ales marketingul pentru că vede domeniul ca pe un spațiu care îi permite să combine gândirea analitică, empatia față de consumator și expresivitatea vizuală. „Mi-a plăcut foarte mult pentru că îmbină mai multe domenii care mă atrag: partea de economie, partea de psihologie și partea de artă”, a explicat ea în cadrul ediției speciale a ZF Live organizată cu ocazia lansării suplimentului Gen Z student la Cluj.

Pentru Miruna, visul profesional are legătură directă cu impactul social, nu doar cu ascensiunea personală. Ea privește cariera ca pe o formă de contribuție și un mijloc de a influența pozitiv comportamente, de a educa și de a aduce mai aproape cauze care contează.

„Mi-ar plăcea foarte mult să lucrez într-o organizație non-profit, poate ceva legat de educație sau de implicare civică. Dar mi-ar plăcea să lucrez tot pe partea de marketing”.

Când o întrebi cum își descrie generația, Miruna observă că tinerii de azi se formează într-un mediu în care informația circulă mai repede ca oricând, iar modelele de succes sunt multiple și în continuă schimbare. Această diversitate îi face mai greu de încadrat într-o definiție unică, dar totodată mai creativi, mai flexibili și mai capabili să se adapteze.

„Cred că este o generație foarte volatilă. Faptul că suntem foarte diferiți unii de alții e o caracteristică în sine. Este o generație foarte eterogenă. Chiar și între noi, cei născuți în același an și cei cu doi ani mai mari sau mai mici, se văd deja diferențe mari — în aspirații, în modul de comunicare, în felul de a gândi.”