Vești bune pentru salariați: Angajații vor avea parte de o nouă minivacanță de trei zile

La sfârșitul lunii aprilie, românii care lucrează la stat sau la privat vor avea parte de o minivacanață de trei zile, ca urmare a faptului că urmează 1 mai — Ziua Muncii. Astfel, ziua de 1 mai va fi zi liberă cu ocazia sărbătorii Zilei Muncii. Această sărbătoare cade într-o zi de luni și se leagă de weekend, astfel românii voi avea 3 zile libere consecutive.

Zilele libere care urmează în 2023 sunt:

1 iunie — Ziua Copilului
4 iunie și 5 iunie  — A doua zi de Rusalii
15 august — Adormirea Maicii Domnului
30 noiembrie — Sfântul Andrei
1 decembrie — Ziua Națională a României
25 decembrie și 26 decembrie — Crăciunul

În acest an, cei care lucrează la stat vor avea în plus, zilele de 23 ianuarie, 2 iunie și 14 august libere, cu scopul de a crea  punți între zilele deja libere și weekenduri.

Angajatorii ai căror salariați lucrează în zile de sărbătoare legală, sunt obligați să le acorde acestora compensații.

Conform legislației în vigoare, angajații au dreptul la o compensare cu timp liber în următoarele 30 de zile. În caz că această compensare nu poate fi acordată, angajații au dreptul la un spor salarial de cel puțin 100% din salariul de bază.

Angajatorii care nu acordă salariaților timp liber în zilele nelucrătoare sau care nu-i recompensează pentru munca în respectivele zile riscă amenzi între 5.000 și 10.000 de lei.