Vești bune pentru milioane de salariați: Angajații vor avea parte de o minivacanță și o zi liberă în timpul săptămânii

La sfârșitul lunii mai/începutul lunii lunii iunie, românii care lucrează la stat sau la privat vor avea parte de o minivacanață de trei zile, ca urmare a faptului că urmează sărbătorirea Rusaliilor și zilei copilului.

În date de 31 mai, duminică, este prima zi de Rusalii, iar luni 1 iunie este a doua zi de Rusalii și ziua copilului.

Zilele libere care urmează în 2026 sunt:

• 1 iunie — Ziua Copilului;
• 31 mai (duminică) – Rusalii, 1 iunie (luni) — A doua zi de Rusalii;
• 15 august — Adormirea Maicii Domnului;
• 30 noiembrie — Sfântul Andrei;
• 1 decembrie — Ziua Națională a României;
• 25 decembrie, 26 decembrie — Crăciunul.

Angajatorii ai căror salariați lucrează în zile de sărbătoare legală, sunt obligați să le acorde acestora compensații.

Conform legislației în vigoare, angajații au dreptul la o compensare cu timp liber în următoarele 30 de zile. În caz că această compensare nu poate fi acordată, angajații au dreptul la un spor salarial de cel puțin 100% din salariul de bază.

Angajatorii care nu acordă salariaților timp liber în zilele nelucrătoare sau care nu-i recompensează pentru munca în respectivele zile riscă amenzi între 5.000 și 10.000 de lei.