Vești bune pentru milioane de salariați: Angajații vor avea parte de o minivacanță de patru zile

În a doua jumătate a lunii aprilie, românii care lucrează la stat sau la privat vor avea parte de o minivacanață de patru zile, ca urmare a faptului că urmează sărbătorirea Paștelui. Astfel, ziua de 22 aprilie va fi zi liberă cu ocazia sărbătorii Vinerea Mare, ziua de 24 aprilie este sărbătorit Paștele Ortodox va fi liberă pentru că este duminică, ziua de 25 aprilie este a doua zi de Paște care va fi considerată, de asemenea, liberă.

Zilele libere care urmează în 2022 sunt:

• 1 mai(duminică)- Ziua Muncii

• 1 iunie(miercuri)- Ziua Copilului;

• 12 iunie și 13 iunie(duminică și luni)- Prima și a doua zi de Rusalii;

• 15 august(luni)- Adormirea Maicii Domnului;

• 30 noiembrie(miercuri)- Sfântul Andrei;

• 1 decembrie(joi)- Ziua Națională a României;

• 25 decembrie și 26 decembrie(duminică și luni)- Crăciunul.

Angajatorii ai căror salariați lucrează în zile de sărbătoare legală, sunt obligați să le acorde acestora compensații.

Conform legislației în vigoare, angajații au dreptul la o compensare cu timp liber în următoarele 30 de zile. În caz că această compensare nu poate fi acordată, angajații au dreptul la un spor salarial de cel puțin 100% din salariul de bază.

Angajatorii care nu acordă salariaților timp liber în zilele nelucrătoare sau care nu-i recompensează pentru munca în respectivele zile riscă amenzi între 5.000 și 10.000 de lei.