Veronica Savanciuc: Reziliența și adaptabilitatea au fost cele două forțe care ne-au ghidat activitatea după declanșarea pandemiei, iar experiența din ultima perioadă ne-a arătat faptul că viitorul este hibrid în ceea ce privește locul de unde lucrăm

Președinte și CEO • Lowe Group

CIFRĂ DE AFACERI 2020 (ESTIMAT): ~ 38 MIL. EURO • Număr de angajați: 144

—   Cea mai importantă lecție pe care am învățat-o în pandemie:

Reziliența și adaptabilitatea au fost cele două forțe care ne-au ghidat activitatea după declanșarea pandemiei și cu ajutorul cărora am adresat provocările și am identificat soluțiile optime, atât de ordin imediat, cât și pe termen mediu și lung. În același timp, ni s-a confirmat, încă o dată, cât de importantă este forța echipei, de aceea am ales să ne susținem unii pe ceilalți, iar împreună am rămas puternici.

—   Cea mai importantă decizie pe care am luat-o în ultimul an:

În această perioadă, în grupul nostru, a fost mai important decât oricând să fim solidari. Am ales, astfel, să ne asumăm anumite pierderi, pentru a ne proteja reciproc.

—   Work from home sau de la birou? De ce?

Anul trecut, trecerea de la work from the office la work from home s-a produs în numai câteva zile. Și, deși am contat pe toate soluțiile tehnice necesare, disconfortul a fost semnificativ și nu a fost deloc ușor să ne obișnuim să trăim, să lucrăm și să interacționăm, majoritar, de acasă. Experiența din ultima perioadă ne-a arătat faptul că viitorul este hibrid în ceea ce privește locul de unde lucrăm. În industria creativă și de comunicare, energia de grup este foarte importantă și ne hrănim din această conectare care se întâmplă în brainstorminguri și alte meeting-uri cheie. În același timp, o parte din joburile care fac parte din activitatea noastră pot fi lucrate foarte bine de oriunde.

—   Cum mi-am menținut colegii motivați în ultimul an:

Realitatea este că, pentru cele mai multe persoane, ultimul an a fost perioada cu cel mai ridicat nivel de anxietate prin care au trecut vreodată. Subiectul a devenit deja recurent atât în spațiul local, cât și la nivel internațional – și pe bună dreptate. Oamenii s-au simțit, uneori, demotivați, ceea ce este normal, având în vedere contextul. Noi ne-am dorit să contrabalansăm acest lucru prin asigurarea stabilității locului de muncă și a devenit foarte important ca oamenii să se simtă protejați. De asemenea, am rămas constant în dialog cu întreaga echipă, planurile au fost comunicate transparent și rapid, iar pentru anumite decizii au fost implicați toți colegii. Nu în ultimul rând, ne-am menținut obiceiul de a sărbători împreună fiecare reușită, chiar dacă acest lucru s-a întâmplat, mai ales, prin mijloace digitale.

—   Persoana care m-a inspirat cel mai mult în această perioadă:

Nu a fost vorba despre o persoană anume, ci despre echipă: suntem un mecanism viu, bazat pe susținere reciprocă, agilitate și o motivație puternică de a rămâne conectați la obiective, indiferent de context. Ne-am inspirat împreună din capacitatea de repliere de care am dat dovadă, atât din punct de vedere logistic, cât și din punct de vedere al modului în care au fost abordate și optimizate proiectele, împreună cu clienții noștri.

—   Locul din care îmi iau energia necesară depășirii unei crize:

Tot echipa rămâne sursa mea de inspirație și energie și „locul” unde îmi reîncarc bateriile în situații dificile, precum pandemia și nu numai. Principiul este cel proverbial: dacă vrei să mergi repede mergi singur, dar dacă vrei să mergi departe, mergeți împreună. Noi am ales să mergem departe, împreună. În plus, din punct de vedere personal, pandemia a mai avut un efect și cred că este valabil pentru mulți alți oameni: odată cu limitările de mișcare, am înțeles cât de important este să petreci timp alături de oameni dragi, să te bucuri de frumusețea naturii și să redescoperi lucrurile importante care te fac într-adevăr fericit.

—   Putere vs. feminitate: se exclud sau dimpotrivă?

Cu siguranță nu se exclud, ci se potențează. Puterea este o capacitate dobândită sau câștigată, materializată prin acțiune, responsabilitate și leadership. Iar feminitatea este un har, o stare de a fi și un cumul de valori care aduce un anumit tip de energie în business și în viața de zi cu zi. Împreună, reprezintă un mix imbatabil, dar și irezistibil.