Universitățile care nu scot niciodată șomeri

Clasamentul este condus de Universitatea din Oxford, urmată de Harvard University, de Cambridge, de Stanford, MIT, Priceton, Columbia, Yale, California Institute of Technology și Universitatea din Tokyo.

Topul 10 al universităților care oferă cele mai bune șanse de angajare este condus de cele mai importante nume din SUA și Marea Britanie, universitatea din Tokyo, pe locul 10, fiind singura școală asiatică din lotul fruntaș. Univeritatea din Moscova, pe locul 138, este singura instituție de învățământ din spațiul fost comunist care intră în acest top, o situație de remarcat și de analizat de către responsabilii cu educația din respectivul spațiu; apar, în schimb, instituții de învățământ din India sau Mexic.

Aproape jumătate din angajatori consideră că universitățile trebuie să învețe studenții să comunice, să lucreze în echipă și sub presiune, să-i învețe pe studenți să își folosească cunoștințele teoretice în situații practice. Mai mult decât cunoștințele de care dispune candidatul, angajatorii pun accent pe peronalitatea acestuia.

Angajatorii au fost întrebați și care sunt criteriile lor în materie de angajare și rugați să definească “universitatea perfectă” și ce trebuie să ofere aceasta; cunoștințele practice și abilitatea de le a combina cu teoria sunt în fruntea listei de caracteristici pentru o universitate perfectă. Acesta trebuie să ofere condiții bune de învățat, tehnice și teoretice, programe de internship și de training, să păstreze legătiri strânse cu companiile, să aibă deschidere internațională, să își promoveze studenții și să îi sponsorizeze.

Cât de importantă este universitatea absolvită pentru o mare companie internațională? Pentru un angajator din cinci este principalul criteriu de selecție, 45% consideră că este un criteriu important, dar nu unicul iar o treime din angajatori pun accent pe abilitățile candidatului și pe experiența acestuia.