Home Actualitate Unde lucrează și cine sunt cel mai bine...
Actualitate

Unde lucrează și cine sunt cel mai bine plătit angajat român și cel mai slab plătit angajat din țara noastră

Studiu KPMG și Concordia: Cel mai bine plătit angajat din România este bărbat și lucrează într-o companie privată cu capital străin din sectorul ITC. La polul opus se află un salariat din HoReCa din Teleorman  Profilul angajaților din România arată…

Unde lucrează și cine sunt cel mai bine plătit angajat român și cel mai slab plătit angajat din țara noastră
Unde lucrează și cine sunt cel mai bine plătit angajat român și cel mai slab plătit angajat din țara noastră · Foto: Business Magazin

Studiu KPMG și Concordia: Cel mai bine plătit angajat din România este bărbat și lucrează într-o companie privată cu capital străin din sectorul ITC. La polul opus se află un salariat din HoReCa din Teleorman 

Profilul angajaților din România arată că cel mai bine plătit angajat din România este bărbat și lucrează într-o companie privată cu capital străin din sectorul ITC. La polul opus, cel mai puțin câștigă un salariat din HoReCa din județul Teleorman, după cum arată un studiu realizat de KPMG și Confederația Patronală Concordia. 

„Companiile private cu capital străin oferă cele mai competitive salarii din economie. Cele mai ridicate valori ale câștigului salarial mediu lunar se înregistrează în companiile majoritar private și în companiile cu proprietate integral străină, fiind în medie cu 47%, respectiv 35% mai mari decât media la nivel național.  La nivelul anului 2021 costul mediu lunar cel mai ridicat s-a înregistrat în sectorul Informații și comunicații (11.208 RON/lună), cu 93,2% mai mare față de costul mediu lunar pe economie”, scrie raportul citat. 

Costuri medii lunare mai mari cu cel puțin 50% față de costul mediul lunar pe economie înregistrează și următoarele sectoare economice: intermedieri financiare și asigurări (68,0%), industria extractivă (63,5%), producția și furnizarea de energie electrică și termică, gaze, apă caldă și aer condiționat (58,1%).

La nivelul regiunilor de dezvoltare, regiunea București-Ilfov înregistrează valori ale câștigului salarial lunar cu 40% mai mari față de media națională. În România, femeile continuă să câștige în medie mai puțin decât bărbații, diferența însă a înregistrat un trend descrescător în ultimii 10 ani, fiind de 5% în 2021.

Conţinut Business Magazin
Citeşte fără limită restul articolelor cu plată
Abonează-te — 9,90 € / lună