Una dintre cele mai vechi firme poloneze și Germania, ultimele atrase de săptămâna de lucru de patru zile. Cine a implementat-o, cine o testează și cât de bine funcționează conceptul

Una dintre cele mai vechi firme ale Poloniei, Herbapol Poznan, a anunțat că introduce săptămâna de lu­cru de patru zile pentru toți an­gajații săi, scrie Notes from Poland.

Una dintre cele mai vechi firme ale Poloniei, Herbapol Poznan, a anunțat că introduce săptămâna de lu­cru de patru zile pentru toți an­gajații săi, scrie Notes from Poland.

Firma început deja să imple­men­teze treptat acest concept. Planul este să introducă o săptămână de lucru de patru zile în fiecare trimestru, toate zilele de vineri urmând să fie libere până la finalul anului.

CEO-ul companiei, Tomasz Kaczmarek, a declarat că ideea nu este deocamdată populară în Polonia, dar crede că aceasta va face ca angajații săi să fie odihniți, mo­tivați, prețuiți și bine plătiți.

Germania speră la rândul său că o săptămână mai scurtă de lucru va spori productivitatea angajaților într-o vreme când țara se confruntă cu o penurie acută de forță de mun­că, scrie Euronews.

Germania a lansat un experi­ment pe șase luni cu săptămâna de lucru mai scurtă ce va permite unui număr de 45 de companii locale să muncească cu o zi mai puțin la aceleași salarii.

Inițiativa este condusă de com­pa­nia de consultanță Intraprenor în colaborare cu organizația nonprofit 4 Day Week Global.

Conversațiile privind săptă­mâna de lucru de patru zile au fost mai întâi relansate de pandemie, muncitorii și angajatorii regândind importanța fle­xibilității la locul de muncă și bene­ficiilor. De la pan­demie, mai multe experimente cu acest concept au fost lansate la nivel mondial, unele im­plicând sute de companii și mii de angajați. Re­zultatele au fost în pro­cent covâr­șitor pozitive.

În unele țări, conceptul este mai des întâlnit decât în altele, iar în unele țări legislația existentă ajută la accelerarea către săptămâna de lucru de patru zile, potrivit tech.co.

Belgia a devenit prima țară europeană care a inclus conceptul în legislație, în 2022. „Obiectivul este de a da oamenilor și companiilor mai multă libertate pentru a-și aranja programul de lucru“, declara în acel moment premierul belgian Alex de Croo.

În Emiratele Arabe Unite, toți angajații guvernamentali pot lucra acum patru zile pe săptămână dacă doresc. Măsura a fost introdusă în iulie 2023.

Islanda pare să fie campioană la acest capitol, având mai mulți angajați care lucrează patru zile pe săptămână decât orice altă țară din lume. În Lituania, părinții cu copii mici pot lucra patru zile pe săptămână.

În Franța, angajații din sectorul public al orașului Lyon au această opțiune de a lucra patru zile pe săptămână fără ca salariile să le fie reduse. Deși Franța nu a inclus în legislație săptămâna de lucru de patru zile, din ce în ce mai multe companii din această țară oferă o astfel de opțiune. Aceasta pentru că are săptămâna de 35 de ore inclusă în legislație din 2000.

Alte nouă țări experimentează sau au experimentat conceptul: Marea Britanie, Irlanda, Spania, Africa de Sud, Japonia, Canada, Portugalia, Brazilia,

Potrivit susținătorilor conceptului și majorității angajaților care l-au testat deja, săptămâna de lucru de patru zile crește starea de bine și motivația angajaților, făcându-i mai productivi.

De asemenea, în acest fel cei care nu sunt dispuși să muncească o săptămână întreagă ar putea fi convinși să intre în forța de muncă, ajutând la diminuarea penuriei de forță de muncă ce afectează țările industrializate ale lumii.