Una dintre cele mai mari companii din Europa face un anunț neobișnuit. Care este motivul pentru care vrea să angajeze un copil

Retailerul suedez de mobilă și decorațiuni Ikea vine cu o ofertă de job neobișnuită pentru piața de resurse umane: poziția de Chief Play Officer. Ce implică acest rol? Joaca.

În anunțul publicat pe LinkedIn, compania a spus că rolul este valabil strict doar pentru copii cu vârste cuprinse între 4 și 12 ani. Cu alte cuvinte, niciunui adult nu i se va permite să preia rolul de Chief Play Officer.

Timp de un an, candidatul ales se va ocupa de testarea jucăriilor noi înainte de lansarea lor în magazinele Ikea din Marea Britanie și Irlanda, scriu cei de la retailgazette.co.uk, fără a preciza însă salariul oferit.

„Jocul este o parte esențială a vieții de zi cu zi și un drept fundamental al omului – le permite copiilor să își folosească creativitatea, să se elibereze de stres și să petreacă timp de calitate cu prietenii și familia”, a spus Thomas Parker, cel care se ocupă în cadrul companiei de divizia destinată copiilor.

„Când vine vorba de joacă, Ikea consideră că propria casă este cel mai important loc destinat acestei activități”, a adăugat Parker.

Știrea vine pe fondul unor studii care arată că copiii petrec în medie, anual, jucându-se, cu 254 de ore mai puțin decât o făceau părinții lor la aceeași vârstă.

Mai mult, se pare că pandemia de aCOVID-19 a avut un impact negativ asupra atitudinii copiilor față de joacă, 59% dintre ei jucând mai puțin acum decât înainte de criză.