Un nou scandal la bursa newyorkeza?

In ultimul timp, la New York Stock Exchange e din nou mare agitatie. Motivul nu-l constituie performantele bursiere, ci nemultumirile iscate de banuieli conform carora Robert Britz si Catherine Kinney, cei doi copresedinti ai bursei, ar primi onorarii nemeritate. Nu este primul scandal de acest fel la NYSE, se aminteste in revista Newsweek, abia fiind stinsa controversa legata de salariul astronomic al fostului sau presedinte, Dick Grasso, care a si demisionat din acest motiv in 2003. 

Despre noul scandal, zvonurile lansate de apropiati ai bursei sustin ca salariul celor doi copresedinti, care in 2004 au primit compensatii si bonusuri in valoare totala de peste un milion de dolari, va continua sa creasca puternic in acest an. Sunt voci care sustin ca Britz si Kinney vor primi mai mult decat dublul sumei de 525.000 de dolari pe care a incasat-o fiecare anul trecut. 

Situatia este cu atat mai complicata cu cat performanta NYSE incepe sa paleasca. La sfarsitul anului trecut, bursa a facut publica prima sa pierdere trimestriala din ultimii trei ani. In acest timp, pretul unui loc pe bursa, care ofera posibilitatea de a tranzactiona actiuni in cadrul Big Board, continua sa fie foarte ridicat. Totodata, bursa a pierdut de curand cateva listari valoroase in favoarea rivalului sau traditional, piata electronica NASDAQ. Una dintre acestea a fost Google, care a avut oferta publica initiala in 2004 (foto). 

Din aceste cauze, observatorii au crezut ca salariile celor doi vor scadea drastic si ca vor fi poate chiar inlocuiti. O explicatie pentru care aceste presupuneri nu s-au indeplinit ar putea fi insa ca noul director executiv al NYSE, John Thain, are nevoie de Britz si Kinney pentru cunostintele lor bursiere. Thain incearca sa restructureze Big Board, intre altele si prin introducerea mai multor tranzactii electronice, dupa modelul NASDAQ.  Directorul executiv vrea sa transforme NYSE intr-o companie publica, drept pentru care ar putea avea nevoie de ajutorul celor doi specialisti. 

Munca lui Thain nu este deloc usoara, in conditiile in care i-a succedat lui Grasso, omul care in timpul celor opt ani de conducere s-a dovedit a avea un fler extraordinar pentru a atrage actiuni ce au generat venituri de milioane de dolari anual, reusind sa sustraga in acelasi timp companii importante de la NASDAQ. In schimb, anul 2004, primul dupa plecarea lui Grasso, doar noua companii au trecut de la NASDAQ la NYSE, in comparatie cu o medie de aproape 32, din 1999 incoace.