Un avertisment fără precedent: Jack Dorsey, fondatorul Twitter, a dat afară jumătate din angajați și spune că toate companiile mari vor face la fel din cauza AI-ului

Block, grupul fintech condus de cofondatorul Twitter, Jack Dorsey, își va reduce forța de muncă cu „aproape jumătate”, într-unul dintre cele mai clare semne ale schimbărilor majore pe care instrumentele de inteligență artificială le au asupra ocupării forței de muncă, scrie FT. 

Acțiunile companiei de plăți au crescut cu peste 25% în tranzacțiile after-hours de joi, după ce a anunțat că va elimina peste 4.000 de locuri de muncă din totalul de 10.000 de angajați.

„Instrumentele de inteligență au schimbat ce înseamnă să construiești și să conduci o companie. Deja vedem acest lucru intern”, a scris Dorsey într-o scrisoare către acționari.

„O echipă semnificativ mai mică, folosind instrumentele pe care le construim, poate face mai mult și mai bine. Iar capabilitățile acestor instrumente evoluează accelerat în fiecare săptămână.”

Dorsey, care a părăsit funcția de CEO al Twitter în 2021, este printre primii lideri din Silicon Valley care leagă explicit reducerile masive de personal de capacitatea inteligenței artificiale de a înlocui lucrători umani.

Amazon a încercat să minimizeze legătura cu AI după ce a anunțat concedieri totalizând 30.000 de posturi din octombrie, la câteva luni după ce CEO-ul Andy Jassy avertizase că tehnologia va însemna „mai puțini oameni care fac unele dintre joburile realizate astăzi” în anii următori, în special în roluri de birou.

Dorsey a spus că nu crede că este prea devreme în realizarea impactului pe care AI îl poate avea asupra muncii, ci că „majoritatea companiilor sunt în întârziere”.

El a afirmat că se așteaptă ca „majoritatea companiilor” să ajungă la aceeași concluzie în următorul an și să facă schimbări structurale similare.

Reducerea de personal de la Block vine pe fondul creșterii îngrijorărilor că AI va duce la pierderi de locuri de muncă în mari părți ale economiei.

Investitorii și economiștii analizează un val de date economice din SUA și anunțuri corporative pentru a evalua impactul pe care tehnologia îl poate avea asupra pieței muncii. Cele mai recente date privind locurile de muncă non-agricole au fost peste așteptări, sugerând că piața muncii interne se stabilizează, însă mai multe companii mari din SUA s-au angajat să reducă personalul.

Amazon, UPS, Dow, Nike, Home Depot și altele au anunțat la sfârșitul lunii ianuarie că vor elimina cumulat 52.000 de locuri de muncă.

Dorsey a spus că reducerile de la Block, care deține procesatorul de plăți Square, vin în ciuda a ceea ce a descris drept o performanță financiară „puternică” în 2025.

Block a făcut un pariu contrarian pe bitcoin într-un moment în care multe companii de plăți au favorizat stablecoins — tokenuri digitale asemănătoare numerarului, care au devenit reglementate în SUA anul trecut.

Strategia Block a fost condusă de Dorsey, un „maximalist bitcoin” care a spus că crede că moneda digitală va eclipsa în cele din urmă dolarul.

Compania oferă servicii de plată în bitcoin pentru comercianți și consumatori — și a înregistrat o pierdere pe propriile dețineri de bitcoin după ce prețul criptomonedei a scăzut cu 23% anul acesta.

În contrast, companiile de plăți care au mizat pe stablecoins au beneficiat de un impuls. Stripe a spus mai devreme în această săptămână că volumele tranzacțiilor sale cu stablecoins au crescut de patru ori anul trecut.

În trimestrul fiscal al patrulea, Block a raportat venituri de aproape 6,3 miliarde de dolari, în linie cu așteptările Wall Street. Profitul pe acțiune a scăzut la 19 cenți, din cauza unui impact negativ de 234 milioane de dolari din deținerile sale de bitcoin.