Home Actualitate Transparentizarea salariilor în anunțuri...
Actualitate

Transparentizarea salariilor în anunțurile de angajare prinde contur: a fost lansată o platformă românească de joburi cu toate salariile la vedere

Tendința de transparentizare a salariilor în anunțurile de angajare începe să prindă și mai mult contur pe piața locală a muncii. Astfel, săptămâna aceasta a fost lansată pe piață o nouă platformă românească de joburi cu toate salariile la vedere…

Transparentizarea salariilor în anunțurile de angajare prinde contur: a fost lansată o platformă românească de joburi cu toate salariile la vedere
Transparentizarea salariilor în anunțurile de angajare prinde contur: a fost lansată o platformă românească de joburi cu toate salariile la vedere · Foto: Business Magazin

Tendința de transparentizare a salariilor în anunțurile de angajare începe să prindă și mai mult contur pe piața locală a muncii. Astfel, săptămâna aceasta a fost lansată pe piață o nouă platformă românească de joburi cu toate salariile la vedere în anunțuri.

„Construcția platformei a durat câteva luni bune, de la începutul anului până acum. De atunci i-am avut alături de mine pe Mihai Gheorghe de la Supersomething și George-Sabin Briciag de la Astronautul Roz”, scrie pe LinkedIn Andreea Nicolae, fondatoarea platformei.

Printre pozițiile publicate de angajatori pe această platformă sunt cele de: customer support specialist, cu un salariu net de 3.500 de lei, livrator, cu un salariu cuprins între 3.000 și 3.450 de lei net, team assistant, plătit cu 6.500 de lei net pe lună, customer service executive, cu un salariu cuprins între 7.000 și 8.000 de lei net pe lună, precum și cel de specialist în recrutare, plătit cu 4.500 de lei net pe lună. 

Transparentizarea salariilor în anunțul de angajare este o tendință în creștere în toate țările membre UE. De altfel, Parlamentul European a adoptat o directivă care prevede transparentizarea salariului, astfel că angajații vor avea dreptul la informații despre salariile pentru categoria lor de activitate profesională.

Noua legislație va cere companiilor din Uniunea Europeană să divulge angajaților informații utile pentru a compara salariile și a expune eventuale diferențe de remunerare între femei și bărbați. Aceasta va intra în vigoare în 2026.

Conţinut Business Magazin
Citeşte fără limită restul articolelor cu plată
Abonează-te — 9,90 € / lună