„Tot ce am obținut s-a construit prin foarte multă muncă și sacrificii personale”

…mărturisește Nicoleta Mușat, OSCAR Downstream, care coordonează o echipă de zece profesioniști și strategia financiară a distribuitorului de carburant, la 20 de ani de la preluarea funcției de conducere a departamentului financiar al companiei.

Ea spune că are mare încredere în generațiile viitoare: „Tinerii sunt mult mai inventivi, mai deștepți, mai precoce decât noi. Peste câțiva ani, ei vor acționa totul dintr-un singur buton și noi trebuie să fim pregătiți pentru această schimbare.”

OSCAR Downstream, companie deținută de omul de afaceri Alin Nicolae, a devenit cel mai mare jucător independent de pe piața petrolieră locală, focusul companiei fiind segmentul B2B. Compania, care a avut anul trecut o cifră de afaceri de 1,47 miliarde de euro, deține șapte depozite de stocare, localizate în Șercaia (județul Brașov), Zădăreni (județul Arad), Ocna Mureș (județul Alba), Roman (județul Neamț), Craiova (județul Dolj), Fundulea (județul Călărași), Constanța (județul Constanța). Depozitele din Șercaia, Zădăreni, Ocna Mureș și Roman sunt construcții greenfield.

În plus, compania are o rețea de benzinării care a depășit 110 stații distribuție la nivel național: 30 de stații proprii dedicate segmentului de clienți B2B sub brandul OSCAR Drive, poziționate de-a lungul principalelor drumuri comerciale, și peste 80 de benzinării în franciză sub brandul RO concept OSCAR, pentru clienții B2C. La acestea se adaugă peste 2.500 de stații de incintă OSCAR – DIESELPoint, dar și o flotă proprie de peste 100 de autocisterne.

Nicoleta Mușat, CFO OSCAR Downstream

Cifră de afaceri (2023): 1,47 mld. euro

Număr de angajați: 500

1. Ce perspectivă aveați în urmă cu 20 de ani în ce privește evoluția profesională? Ce vă doreați să profesați, să realizați?

Am fost atrasă de domeniul financiar-contabil încă din adolescență, pentru că am fost întotdeauna o persoană cerebrală, cu abilități legate de cifre și calcule. În plus, m-a inspirat foarte mult tatăl meu, de profesie contabil. Îl vizitam adesea la birou și mă imaginam, la rândul meu, așezată în fața unui calculator, analizând graficele și cifrele de pe ecran.

Mi-am setat obiectivele legate din carieră încă din liceu. Știam care sunt punctele mele forte și în ce domeniu aveam să fac performanță. Dacă nu aș fi reușit, probabil că următoarea opțiune ar fi fost profesia de pedagog, mai precis profesoară de matematică.

2. Realitatea a coincis cu gândurile de la acea vreme?

Aspirațiile mele profesionale de la 17-18 ani s-au îndeplinit întocmai, imediat ce am intrat în câmpul muncii. Primul meu job a fost la Flamingo, la acea vreme una dintre cele mai mari companii românești din domeniul IT. În 2004 m-am alăturat echipei OSCAR Downstream, cu ambiția să revoluționăm piața de profil cu o idee inovatoare – implementarea stațiilor de incintă. Perioada care a urmat a fost foarte intensă, atât în ceea ce privește implementarea strategiei de business, dar și în ceea ce privește organizarea și dezvoltarea funcției financiare din cadrul companiei.

Am preluat conducerea departamentului fără să am un predecesor de la care să învăț. M-au ajutat cunoștințele acumulate în timpul facultății, dar și sprijinul necondiționat al colegilor, încrederea pe care mi-au arătat-o și convingerea că fac parte dintr-un proiect deosebit, care generează valoare în piață.

Am fost întotdeauna conștientă de rolul strategic pe care îl are funcția financiară în cadrul companiei, cu atât mai mult într-o industrie atât de dinamică și competitivă, cum este industria petrolieră.

Sunt mândră că am reușit, într-un timp relativ scurt și la o vârstă destul de fragedă, să construiesc un departament eficient și performant și să atrag finanțările necesare creșterii și dezvoltării companiei OSCAR Downstream, cel mai mare distribuitor independent de carburant din România, care concurează astăzi umăr la umăr cu companiile multinaționale. Drumul până aici nu a fost ușor. Am traversat împreună momente de criză economică, dar și creșteri economice spectaculoase, apoi perioada pandemiei, urmată de criza energetică și perioada actuală de instabilitate și incertitudine determinată de conflictele militare din regiune.

Tot ce am obținut s-a construit prin foarte multă muncă și sacrificii personale. În momentele dificile, m-am ghidat după principiul pe care mi l-a inspirat mentorul meu, Alin Niculae, fondatorul companiei și al grupului din care face parte, Alfa Group: „Decide și acționează! Este mai bine să greșești luând o decizie neinspirată, decât să nu acționezi deloc”. Fiecare etapă din carieră m-a ajutat să cresc la nivel personal și profesional, să îmi dezvolt abilitățile de manager, dar și cele de lider. Dacă privesc în urmă, cu siguranță că abilitățile tehnice m-au ajutat foarte mult să avansez în carieră, dar cel mai important a fost să construiesc și să mențin spiritul și interesul echipei. Să lucrezi cu oamenii este mai dificil decât să așezi cifrele în pagină, de aceea este important să investești timp și energie pentru a te forma tu însăți, în primul rând, și a construi mai apoi echipa. Empatia, valorile comune și puterea exemplului sunt esențiale pentru a-i inspira pe ceilalți.

3. În ce privește următorii 20 de ani, cum vă așteptați să se schimbe lumea / domeniul în care activați / compania pe care ați clădit-o sau în care lucrați acum?

Schimbarea înseamnă evoluție și trebuie să o acceptăm, pentru că ea ne definește pe noi, ca umanitate. Am mare încredere în generațiile viitoare. Tinerii sunt mult mai inventivi, mai deștepți, mai precoce decât noi. Peste câțiva ani, ei vor acționa totul dintr-un singur buton și noi trebuie să fim pregătiți pentru această schimbare. Industria în care activăm se află astăzi sub imperiul tranziției către energia verde și al digitalizării. Suntem conștienți că traversăm o perioadă de transformări istorice, iar accesul la informații trebuie canalizat în direcția inovării și adoptarea noilor tehnologii.

OSCAR Downstream este un business care crește de peste 22 de ani prin agilitate și inovație. Investim foarte mult în această direcție, pentru că avem o responsabilitate față de clienții noștri – să le oferim cele mai bune servicii și produse de calitate, dar și față de societate, prin prisma rolului nostru social în economie – să ne reducem amprenta de carbon, să ne implicăm activ în comunitățile în care suntem prezenți, să investim în proiecte de educație și sănătate.

Investițiile generează bunăstare și sustenabilitate, iar acest lucru este valabil în orice industrie, în toată economia și la nivelul întregii țări.

Nu în ultimul rând, trebuie să încurajăm spiritul antreprenorial și talentul românesc. Susținerea și dezvoltarea businessurilor antreprenoriale, extinderea acestora în afara granițelor, digitalizarea sistemelor informatice ale statului, captarea și păstrarea forței de muncă abilitate și calificate sunt instrumente care ajută la dezvoltarea mediului de afaceri autohton și susțin economia românească per ansamblu.    

BUSINESS Magazin a lansat de curând anuarul 100 Cele mai puternice femei din business, ediția 2024. Ne-am propus ca în cadrul ediției de anul acesta a catalogului să descoperim împreună cu reprezentantele mediului de afaceri cum au fost cei 20 de ani pe care i-am trăit și la ce ne așteptăm pentru următoarele două decenii. Nicoleta Mușat, CFO în cadrul OSCAR Downstream, este una dintre doamnele prezentate în ediția din acest an a acestui proiect.