Topul celor mai nefericite bonusuri acordate de companii angajaților performanți

Angajații sunt de multe ori tentați să muncească mai mult decât li se cere, în speranța că vor fi recompensați pentru entuziasmul. Din păcate pentru ei, acesta lucru nu se întâmplă întotdeauna.

Ce se întâmplă atunci când bonusul primit este inutil, uneori chiar jignitor? Cei de la Quora au realizat o listă a celor mai proaste recompense primite de angajații merituoși.

David Hood, angajat al unei case de îngrijire, a beneficiat de o adevărată “serie” de bonusuri, unul mai inutil decât celălalt. “Într-un an am primit șuncă. Eu nu mănânc șuncă, iar cei mai mulți colegi ai mei sunt evrei”, povestește Hood. “Cu altă ocazie, am primit un tricou cu sigla firmei, dar care avea cu patru numere mai mult decât măsura mea. Am mai primit și o scrisoare din partea șefului meu în care mi-a greșit numele de mai multe ori, numindu-mă Danny. A fost ciudat, pentru că lucram de mulți ani acolo și eram doar câțiva angajați.” Povestea lui Hood nu se termină, însă, aici: “Am primit, cu ocazia sărbătorilor, un cupon pentru o masă gratis la cantina instituției la care chiar eu eram bucătar. A fost stupid, pentru că angajații oricum nu își plătesc mesele. Cel mai rău a fost însă când am primit un card de benzină în valoare de 15$ valabil la o benzinărie care era închisă de șase luni”, mai povestește bărbatul.

Steve Johnson, lucrător în cadrul unei baze militare americane, era obișnuit să primească în fiecare an un curcan drept bonus pentru sărbători. “Am trecut apoi în subordinea celor mai zgârgiți oameni pe care i-am întâlnit. Primul an, de Crăciun, am primit doar o poză cu un curcan. A fost penibil. Anul următor, n-am mai primit nimic.”

Jay Bazzinoti, un tânăr angajat în Boston, s-a bucurat atunci când a primit din partea conducerii un plic pe care scria “Bonus pentru munca depusă”. Bucuria sa nu a durat însă mult: când a deschis plicul, Bazzinoti a găsit numai cupoane cu valoare de câțiva dolari trimise de la sediul central din California. “Evident, nu am avut ce să fac cu ele în Boston”, povestește Bazzinoti.

Poate cel mai amuzant exemplu este cel al lui Andy Warwick, un traducător care avea sarcina de a scrie cursuri de engleză pentru angajatorul său. Cu ocazia sărbătorilor, el a primit prin poștă un discount de 20% la cursurile scrise chiar de el. “Poate angajații chinezi s-au bucurat de bonus, dar în cazul meu a fost chiar stupid”, comentează Warwick.

Corrie Hausman, își amintește de anii petrecuți în retail, când în loc de bonus compania trimitea o cutie cu 5-6 prăjituri ce trebuiau împărțite între la 25 de oameni. “Partea cea mai bună? Prăjiturile ajungeau de cele mai multe ori zdrobite la birou”, spune Hausman.