Home Actualitate Top 5 companii care te lasă să lucrezi p...
Actualitate

Top 5 companii care te lasă să lucrezi permanent de acasă și care au nevoie de oameni chiar acum

În timp ce unele companii renunță la flexibilitatea programului de muncă și cheama angajații înapoi la birou, există și câteva care deschid șampania și sărbătoresc un an de când au trecut definitiv la munca remote sau la programul hibrid, scrie…

Top 5 companii care te lasă să lucrezi permanent de acasă și care au nevoie de oameni chiar acum
Top 5 companii care te lasă să lucrezi permanent de acasă și care au nevoie de oameni chiar acum · Foto: Business Magazin

În timp ce unele companii renunță la flexibilitatea programului de muncă și cheama angajații înapoi la birou, există și câteva care deschid șampania și sărbătoresc un an de când au trecut definitiv la munca remote sau la programul hibrid, scrie CNBC.

Chiar dacă numărul oportunităților de locuri de muncă la distanță scade, cererea pentru munca flexibilă rămâne ridicată. Aproape jumătate dintre angajați doresc mai multă flexibilitate în ceea ce privește locul și momentul în care lucrează, potrivit unui sondaj din ianuarie 2023 care a vizat peste 1.000 de oameni.

Domeniile care conduc topul clasamentului privind munca hibridă sau remote sunt tehnologia, marketingul și healthcare-ul. În general, companiile din aceste zone își lasă angajații să lucreze de acasă sau în unele cazuri să își aleagă  o zi sau două atunci când vor pentru a trece pe la birou.

Top 5 companii care te lasă să lucrezi permanent de acasă și care au nevoie de oameni urgent:

Spotifiy: A lansat programul „Work From Anywhere” în 2021, iar de atunci angajații își pot alege orice schemă de muncă doresc, care variază de la hibrid, la remote și mersul la birou.

Dropbox: Compania a lansat programul „Virtual First” în aprilie 2021, care le permite angajaților să lucreze 90% din timp remote.

Pinterest: Angajații pot lucra de absolut oriunde pe teritoriul SUA sau din alte țări și au obligația de trece pe la birou odată pe an pentru diverse activități care ajută la dezvoltarea echipelor.

Verizon: Gigantul de internet și telecomunicații a lansat programul „Work Forward” în februarie 2021, în cadrul căruia angajații pot alege dintre munca de acasă și de la birou sau hibrid fără să existe vreo obligație la nivelul întregii companii privind frecvența la care personalul trebuie să treacă pe la birou.

Instacart:  Modelul „Flex First” al Instacart, anunțat în mai 2022, permite ca peste 70% dintre angajații companiei să aleagă între a lucra de acasă, de la birou sau hibrid.

Conţinut Business Magazin
Citeşte fără limită restul articolelor cu plată
Abonează-te — 9,90 € / lună