Tinerii români, printre cei mai încrezători în viitor

”Tinerii români sunt cei mai încrezători dintre toate națiile participante la sondaj, privind viitoarea lor carieră în economia digitală. 53% dintre ei se declară încrezători în ce privește găsirea unui job pe măsura abilităților“, declară Florin Petrescu, HR director la Vodafone România, care face referire la un studiu realizat de compania de cercetare de piață YouGov în 15 țări, între care și România.

Studiul mai arată că aproape o treime dintre tinerii români (peste 30%) spun că economia digitală va oferi oportunități noi de locuri de muncă. Gradul lor de optimism se regăsește și în ceea ce privește așteptările în privința calității vieții: doar 10% dintre tinerii români sunt de părere că nu își vor permite o calitate a vieții la fel de bună ca generația părinților lor. Spre comparație, alte nații, mai cu seamă din țările dezvoltate, sunt mult mai pesimiste din acest punct de vedere, considerând că nu vor trăi la fel de bine ca și părinții lor: peste o treime (36%) din britanici, aproape un sfert (23%) dintre tinerii din Noua Zeelandă, 20% dintre greci, 18% dintre italieni, 17% dintre irlandezi și 15% portughezi.

”Orice generație are trăsături de identificare. Studiul încearcă să identifice care sunt trăsăturile marcante ale noii generații“, spune Florin Petrescu, care are o carieră de 18 ani în domeniul resurselor umane, atât pe piața din România cât și peste hotare, la Londra și Moscova; de doi ani, el s-a alăturat Vodafone România. Studiul s-a derulat în primele două luni ale acestui an, de pe urma răspunsurilor a 6.000 de respondenți cu vârste între 18 și 24 de ani. ”Ne-am concentrat pe opiniile noilor generații legate de viitor“, afirmă reprezentantul companiei telecom.

54% dintre tinerii români care au răspuns la studiu consideră drept cea mai dificilă provocare pentru generația lor găsirea unui loc de muncă bine plătit și permanent; pentru 46% dintre cei care au răspuns la acest studiu, fericirea depinde de găsirea unui loc de muncă bine plătit și permanent. ”Pe de altă parte, este foarte interesant că 51% dintre tinerii români preferă să luceze pentru ei înșiși, în loc de a fi angajați într-o companie“, punctează Florin Petrescu.

Mai mult de o treime dintre tinerii români (37%) cred că odată cu creșterea utilizării inteligenței artificiale, a big data și a automatizării, cele mai multe profesii vor fi înlocuite de roboți în următorii 50 de ani.

Gradul de încredere al noii generații, observă Florin Petrescu, se reflectă și în apetitul lor mare pentru antreprenoriat: ”51% dintre tinerii români declară că vor să fie antreprenori sau să lucreze pentru ei, în loc să muncească într-o companie. Și din acest punct de vedere România este cap de listă în rândul tuturor celor 15 țări care au participat la studiu.“

În ce privește perspectiva asupra locurilor de muncă, românii care au participat la studiul derulat de YouGov se declară interesați mai cu seamă de meserii ca programator (27%), din marketing și vânzări (25%), designer de jocuri (23%), youtuber sau videoblogger (22%), designer de aplicații (17%) sau specialist în securitate cibernetică (14%). ”Sunt locuri de muncă menționate în acest studiu care parcă țin mai mult de domeniul SF“, spune directorul de HR al Vodafone România. Mai mult de atât, punctează tot el, respondenții la acest studiu s-au născut în era digitală, ”și-au trăit copilăria folosind tehnologia, astfel încât nu e de mirare că văd meseria de programator ca fiind extrem de atractivă. Acest lucru se întâmplă și în contextul în care România este o destinație importantă pentru dezvoltarea afacerilor companiilor din tehnologie“.

Un rezultat surprinzător, într-o oarecare măsură, al acestui studiu este faptul că 48% dintre respondenți spun că au primit consiliere în carieră, dar simt că nu le-a fost de ajuns, iar 28% afirmă că au primit consiliere în carieră în trecut și simt că a fost suficient. Doar 27% dintre timerii români declară că procesul de consiliere a inclus mai multe locuri de muncă digitale care își pot găsi locul în economia viitorului.

Spre deosebire de respondenții din alte țări, 53% dintre tinerii români spun că sunt încrezători că vor găsi un loc de muncă pe măsura aptitudinilor lor. Doar circa un sfert (26%) dintre tinerii români își fac griji că nu și-ar putea găsi un loc de muncă. Ba mai mult de atât, ”32% dintre respondenți văd economia digitală ca o oportunitate, pentru că va deschide noi uși prin care își pot valorifica abilitățile. 19% spun că se simt pregătiți pentru economia digitală, având, de pildă, aptitudini în domenii ca programarea, robotica, social media, realitatea virtuală, securitatea cibernetică“, adaugă reprezentantul Vodafone România. 21% dintre tinerii români nu se simt pregătiți pentru economia digitală.

Rezultatele studiului derulat de YouGov la cererea operatorului telecom au fost folosite, spune Florin Petrescu, pentru documentarea programului internațional Alege-ți viitorul, conceput pentru a oferi îndrumare în carieră în economia digitală și acces la training pentru 10 milioane de tineri din 18 țări. Programul, lansat recent și în România, include platforma inovatoare Future Jobs Finder, un portal ușor de folosit care le dă tinerilor posibilitatea să-și formeze noi abilități și să găsească oportunități de angajare în domenii ale economiei digitale.

Pentru dezvoltarea platformei, disponibilă în 10 limbi, inclusiv în română, Vodafone a lucrat cu psihologi specializați, consultanți în domeniul carierei și furnizori de programe de formare profesională. ”În prima săptămână de la lansare, aproximativ 4.000 de români au completat sesiunile de întrebări pe versiunea locală a platformei Future Jobs Finder, ceea ce demonstrează un interes ridicat al noii generații pentru identificarea oportunităților de carieră și față de pregătirea pentru economia digitală“, conchide directorul de HR al Vodafone România. Compania a înregistrat 9.944.595 de clienți în total la 31 decembrie 2017, reprezentând o creștere de 5,2% față de finalul anului 2016. Din numărul total de clienți, 9.221.666 sunt utilizatori ai serviciilor mobile.