Tineri manageri de top: Daniel Bobu, director enterprise marketing Vodafone România

34 DE ANI   /   DIRECTOR ENTERPRISE MARKETING   /  VODAFONE ROMANIA

CIFRĂ DE AFACERI: 749,3 MILIOANE DE EURO

La 34 de ani, Daniel Bobu este director enterprise marketing, enterprise business unit în cadrul Vodafone România, coordonând o echipă de 20 de oameni. Anul trecut, departamentul de care este responsabil a continuat extinderea în zona ICT prin dezvoltarea, lansarea și comunicarea unor noi produse, cum sunt soluțiile de supraveghere video, managementul flotei auto sau centrale virtuale. „De asemenea, am continuat extinderea în zona de servicii fixe, anul trecut reușind să creștem cota de piață în această arie cu câteva puncte procentuale.“

Absolvent al Facultății de Management din cadrul ASE și al unui master în comunicare la SNSPA București, Daniel Bobu a obținut un MBA la IE Business School in Madrid, facultate pe care a absolvit-o magna cum laude, primind în același timp și titlul de cel mai bun student al promoției 2011. Și-a început cariera în consultanță, iar apoi și-a încercat șansa în anteprenoriat, vreme de aproape patru ani. „Am continuat de-a lungul a câțiva ani în roluri de marketing sau IT, în companii precum Procter & Gamble, UTI Systems, Johnson & Johnson.“ S-a alăturat Vodafone Romania la începutul anului 2009, iar „în 2011 am avut un an sabatic în care am urmat un MBA la IE Business School, în Madrid“.

În cadrul Vodafone a deținut mai multe poziții în echipa de marketing, managementul unor segmente de clienți și dezvoltarea de produse. În 2014 a fost numit director de marketing și management comercial în cadrul diviziei B2B. „Am învățat că antreprenoriatul nu este până la urmă atât de diferit de consultanță, câtă vreme urmezi regula implicării totale, încerci să gândești și din prisma businessului propriu și îți asumi cu aceeași responsabilitate atât succesele, cât și eșecurile echipei.“

Despre pasul din zona antreprenorială în cea corporatistă spune că a fost o decizie foarte dificilă atât profesional, cât și personal. „Fondasem o companie și investisem ani de zile în dezvoltarea ei alături de niște parteneri care îmi erau și prieteni apropiați. Nivelul la care reușisem să creștem compania era destul de ridicat. Dorința de cunoaștere și de autodepășire m-a îndrumat însă să descopăr noi arii de dezvoltare profesională.“

În opinia sa, cea mai mare satisfacție este „feedbackul pozitiv al echipelor pe care le coordonez. Dezvoltarea armonioasă a echipei este unul dintre cele mai importante succese, iar performanța financiară vine ca o consecință naturală“.
Pe termen lung, spune Daniel Bobu, planurile sale sunt să-și continue cariera în cadrul Vodafone, în zona comercială.