Home Actualitate Tineri manageri de top 2018: Mariana Gri...
Actualitate

Tineri manageri de top 2018: Mariana Grigore, quality director, JTI Manufacturing

Mariana Grigore, care lucrează cu o echipă formată din 27 de persoane, dintre care trei îi raportează direct, spune că realizarea cea mai importantă din 2017 a fost „îmbunătățirea cu peste 44% a răspunsurilor clienților noștri referitoare la calitate”. Fabrica…

Tineri manageri de top 2018: Mariana Grigore, quality director, JTI Manufacturing
Tineri manageri de top 2018: Mariana Grigore, quality director, JTI Manufacturing · Foto: Business Magazin

Mariana Grigore, care lucrează cu o echipă formată din 27 de persoane, dintre care trei îi raportează direct, spune că realizarea cea mai importantă din 2017 a fost „îmbunătățirea cu peste 44% a răspunsurilor clienților noștri referitoare la calitate”. Fabrica de țigarete în care lucrează exportă către 60 de țări din întreaga lume.

Pasionată de chimie încă din liceu, Mariana Grigore și-a dorit încă de la acea vreme să fie inginer. Ulterior, în perioada practicii universitare (a absolvit Universitatea Politehnică), povestește ea, și-a descoperit „apetitul” pentru industria alimentară. De atunci și până acum, a lucrat în industria alimentară și a bunurilor de consum: șase ani în fabricile de bere ale grupului InBev (în prezent Bergenbier), ca stagiar, apoi manager producție, doi ani în grupul Intersnacks ca manager proiect la achiziția fabricii Fiesta și, deja de șapte ani, în JTI Manufacturing.

Indică drept cel mai dificil moment numirea sa ca manager de producție într-o fabrică de bere în Baia Mare, după numai un an de formare în cadrul programului de internship. „Aveam 25 de ani și doar un an de experiență. Plecasem de acasă, din București, pentru prima dată, tocmai la Baia Mare, pentru a conduce un departament cheie, cel de producție, cu 25 de angajați cu media de vârstă de aproximativ 40 de ani și în proporție de 80% bărbați. Pe lângă toate acestea, contextul general era dificil, fabrica devenind în anul respectiv sezonieră, adică funcționa doar în perioada aprilie-septembrie, în restul timpului angajații fiind în șomaj tehnic. Viitorul fabricii era incert. Dacă stau să mă gândesc acum, nici măcar nu am avut un plan legat de cum și ce voi face, dar nici nu m-am gândit că nu voi reuși. Cred că optimismul și încrederea veneau la pachet cu tinerețea.”

Cât privește planurile pe termen lung, Mariana Grigore spune că viața i-a arătat că e surprinzătoare, „iar eu m-am lăsat mereu surprinsă. Avem o zicală românească plină de sens: «Nu aduce anul ce aduce ceasul.» Peste zece ani mă văd făcând în continuare ceea ce îmi place”.

39 de ani  
quality director
JTI MANUFACTURING SA

Mai multe astfel de povești au apărut în catalogul 100 Tineri Manageri de Top, ajuns anul acesta la a 13-a ediție.

Conţinut Business Magazin
Citeşte fără limită restul articolelor cu plată
Abonează-te — 9,90 € / lună