Tineri manageri de top 2018: Irina Tălmaciu, HR senior manager, compensation & benefits, Groupe Renault România

Irina Tălmaciu lucrează de aproape 16 ani în cadrul grupului Renault, trecând prin diferite funcții din cadrul departamentului de resurse umane. „Parcursul meu profesional mi-a atestat că mă motivează cel mai mult provocarea de a găsi căile simple către rezultat. Iar dinamica lumii în care trăim am văzut-o mereu drept un aliat, fiind un cadru generos pentru a descoperi și crea oportunități”, spune ea.

„După mai bine de patru ani în care am exersat rolul de C&B / SWP manager Groupe Renault România, extinderea recentă a responsabilităților la nivelul întregii regiuni Eurasia a fost unul dintre acele momente în care, mai mult ca oricând, am avut ocazia să conștientizez și să exersez brandingul personal. O bună ocazie să înțeleg, o dată în plus, modul în care acesta se corelează strâns cu dimensiunea impactului pe care îl poți avea în business. Bineînțeles, extrem de relevant și o premisă majoră este modul în care compania îți oferă oportunități”, remarcă ea. 

Automobile Dacia a înregistrat cel de-al cincilea an consecutiv de creștere a cifrei de afaceri în 2017, prin majorarea businessului cu 11,4% față de anul precedent, ajungând la peste 23 miliarde lei (5,1 mld. euro), potrivit datelor companiei. În total, toate operațiunile Grupului Renault în România, luând în calcul și activitatea de vânzare și pe cea de cercetare-dezvoltare, au generat o cifră de afaceri consolidată de 5,7 miliarde de euro.

39 de ani  

HR senior manager, compensation & benefits  

Groupe Renault România

Mai multe astfel de povești au apărut în catalogul 100 Tineri Manageri de Top, ajuns anul acesta la a 13-a ediție.