Tineri manageri de top 2018: Adrian Sârbu, cofondator, BenefitOnline.ro

După mai bine de zece ani petrecuți în corporații, Adrian Sârbu a fondat primul său start-up, împreună cu Stelian Bogza; este vorba de o platformă prin care angajații își pot alege ce beneficii doresc în limita unui buget impus de angajator.

Start-up-ul a crescut an de an și în 2017 aproape și-a triplat cifra de afaceri, sărind de la 6 milioane de lei la 15 milioane de lei. În calitate de cofondator, Adrian Sârbu se ocupă de zonele de strategie, implementare operațională și dezvoltarea platformei IT. „Într-un start-up însă, orice se întâmplă e responsabilitatea cofondatorilor, așa că mă regăsesc uneori în roluri mai puțin tipice, cum ar fi cel de vânzări, account management, consultant fiscal sau ofițer de protecție a datelor personale.”

În 2017, platforma benefitonline.ro a acordat beneficii la peste 60.000 de angajați, iar bugetele cheltuite pe platformă au ajuns la 10 milioane de euro anul trecut. „Am reușit să aducem sistemul de beneficii flexibile ca o necesitate pentru orice companie care dorește să ofere un pachet de beneficii competitiv.”

Înainte să se afle la cârma propriei companii, Sârbu și-a început cariera ca inginer de software și a lucrat câțiva ani la dezvoltarea algoritmilor de compresie video în cadrul institutului de cerecetare IMEC din Belgia. Apoi, după ce a obținut un MBA la Vlerick Business School, a lucrat peste 10 ani în companii precum PwC, Vodafone sau Roland Berger Strategy Consultans.

Cel mai mare șoc pentru Adrian Sârbu a fost trecerea de la statutul de angajat la cel de antreprenor, unde, pe lângă lipsa unui salariu, totul depinde de el, nemaiavând sistemul de suport dintr-o corporație: IT, contabilitate, marketing, HR și așa mai departe. „Singurul mod de a supraviețui este să găsești parteneri excelenți și să atragi finanțare. Cred că termenul englezesc «relentless» este cel care descrie cel mai bine viața unui antreprenor”, crede Adrian Sârbu.

El este mândru de faptul că firma pe care o conduce a reușit să se impună pe piața locală și că acum este lider pe zona beneficiilor flexibile pentru angajați, „am recuperat investițiile inițiale și ne putem concentra pe a aduce noi surprize angajaților pe care îi servim”.

38 de ani  
Cofondator  
BenefitOnline.ro

Mai multe astfel de povești au apărut în catalogul 100 Tineri Manageri de Top, ajuns anul acesta la a 13-a ediție.