Tineri manageri de top 2016: Manuela Son, HR director, Xerox România

33 ANI   /    HR DIRECTOR CDG (CENTRAL EASTERN DISTRIBUTION GROUP) & ROMANIA/LEARNING  & DEVELOPMENT MEA (MIDDLE EAST & AFRICA)    / XEROX

Manuela Son are o experiență de zece ani în domeniul resurselor umane dar și în consultanță și recrutare în domenii variate (FMCG, IT, telecom, outsourcing sau farma). Manuela Son spune că timpul petrecut în zona de consultanță și ca sales consulting i-a oferit „o perspectivă amplă asupra pieței de muncă din România, a culturilor organizaționale foarte diferite și a cerințelor schimbătoare ale clienților“.

În prezent ocupă poziția de HR director la Xerox (Central Eastern Distribution Group) și Learning and Development Middle East & Africa, unde spune că cea mai mare provocare este legată de motivarea și păstrarea angajaților-cheie. În ciuda schimbărilor de structură, „aici intervine creativitatea și experiența omului de HR, care în baza unei diagnoze organizaționale corecte poate să țintească sursa problemei“. Iar responsabilitatea sa pe partea de Learning & Development spune că a ajutat-o să vadă cu alți ochi „analiza nevoilor de training și să înțeleg care este gap-ul real“.

Consideră că reușita în carieră „constă în mixarea unui rol regional cu unul local și, mai ales, în capacitatea de a prioritiza și de a înțelege stilurile diferite de management“, dar și „faptul că am putut să am o traiectorie profesională ascendentă timp de zece ani și să dețin un rol principal în echipa de management“. Despre planurile pe termen lung spune că nu mai sunt fezabile în lumea dinamică în care trăim și că „mai productiv ar fi să ne folosim resursele și să valorificăm oportunitățile care ni se oferă“. „Consider că orice interacțiune, discuție este o experiență de învățare, depinde doar de agilitatea noastră de a conștientiza asta și de a vedea partea plină a paharului“, spune adaugă ea.

Manuela Son a absolvit Facultatea de Psihologie din cadrul Universității din București și un master de Resurse Umane și Comunicare.