Tendințe: studenții învață arta negocierii online, au parte de mentorat 1:1 și învață să ia decizii rapide
Provocările crizei, cum ar fi transformarea digitală, gestionarea schimbării, întreruperea lanțului de aprovizionare sau negocierile online sunt câteva dintre subiectele introduse în modulele de studiu ale programului de EMBA oferit la București de școala de afaceri austriacă WU Executive Academy.
Școlile de afaceri și-au adaptat programa de studiu și au introdus teme noi în programele de MBA, pentru a fi mai aproape de realitățile din business. Cum trebuie să se desfășoare o negociere online, ce înseamnă agilitate și reziliență sau cum îți adaptezi deciziile de business în cazul unui război aflat la granița României sunt doar câteva dintre temele noi de învățare.
Provocările crizei, cum ar fi transformarea digitală, gestionarea schimbării, întreruperea lanțului de aprovizionare sau negocierile online sunt câteva dintre subiectele introduse în modulele de studiu ale programului de EMBA oferit la București de școala de afaceri austriacă WU Executive Academy.
„Am introdus modulul «Laboratorul executiv» cu un consultant experimentat despre rolul de receptor sau expeditor de informații critice de management care sunt utilizate în timpul luării deciziilor și care evidențiază capcanele și modalitățile de optimizare a procesului de comunicare. De asemenea, am demarat o serie de conferințe online cu invitați internaționali din rețelele noastre de absolvenți, ca o oportunitate suplimentară pentru studenți“, a spus Adriana Georgescu, program manager al WU Executive MBA Bucharest, program care a ajuns la 405 absolvenți din 2006 până în prezent.
O altă particularitate observată în cadrul acestui program este creșterea numărului de studenți care lucrează în IT și tehnologie: dacă în 2014 ponderea acestora era de 17% din totalul studenților, în 2021 a ajuns la 28%, ceea ce arată că și profilul cursanților a urmat cursul economiei.
În cadrul școlii de afaceri ASEBUSS, conducerea a consolidat echipa de practicieni, aducând colaboratori cu experiență la nivel executiv, care pot îmbina studiile de caz cu exemple din companiile în care lucrează sau pe care le conduc, în domenii precum: marketing digital, big data and analytics și transformare de business.
„Am dezvoltat și un program de mentorat 1:1 cu sprijinul alumni ASEBUSS, program dedicat studenților din seriile Executive MBA si Entrepreneurial MBA curente“, a spus Bianca Ioan, marketing & sales director în cadrul ASEBUSS, școală care oferă două programe de MBA pe plan local care au împreună peste 1.500 de absolvenți.
În cadrul Tiffin University, școală de afaceri care are 500 de absolvenți de la lansare, în ultima perioadă s-a pus accentul pe competențele de comunicare, leadership, lucru în echipă, sau de rezolvare a problemelor pe care studenții trebuie să și le dezvolte.
„Sunt abilități esențiale pentru profeșioniști ca ei, care activează pe o piață a muncii globalizată și bazată pe tehnologie. În plus, perioada pandemică și apoi războiul din Ucraina ne-au demonstrat că adaptabilitatea și capacitatea de a lua rapid decizii sunt calitățile care pot determina succesul sau, la polul opus, falimentul unei companii“, a spus Roxana Farrugia, director al Tiffin Executive MBA.