Tehnologiile old-school, the new cool: de ce e nevoie ca tinerii programatori să învețe și limbaje de programare vechi?

Pe o piață a muncii în care programatorii tineri se concentrează aproape exclusiv pe tehnologiile moderne, să cunoști vechile limbaje de programare a devenit nu doar un element esențial pentru a învăța dedesubturile celor noi, ci și un factor diferențiator, care îți poate asigura continuitate și siguranță în carieră, este de părere Mihai Badea, directorul diviziei IT din cadrul companiei Alten România. Ce sfaturi are el pentru cei care vor să pornească o carieră în tech?

„Tehnologiile software mai vechi sunt destul de specializate și au aplicabilitate limitată în anumite domenii, ceea ce poate fi un avantaj. Spre exemplu, limbajele de programare AS400, Cobol și nu numai, fiind considerate «old-school», nu sunt la fel de populare și nu sunt la fel de multe persoane dispuse să le învețe. Dar acestea, dacă sunt cunoscute bine, pot oferi unui profesionist în domeniu o siguranță în privința locului de muncă, deoarece nu există mulți specialiști în aceste tehnologii. În plus, aceste limbaje de programare au o construcție complexă, ceea ce îi poate ajuta pe tineri să dezvolte o gândire analitică și să facă conexiuni mai ușor. Mai mult, consider că este foarte ușor pentru un tânăr să se adapteze la un limbaj de programare modern după ce a studiat un limbaj mai vechi”, a spus pentru BUSINESS Magazin Mihai Badea, directorul diviziei de IT în cadrul Alten România, subsidiara locală a companiei franceze cu același nume, ce desfășoară activități de inginerie și consultanță tehnică.

Astfel, în contextul în care programatorii tineri se axează acum aproape exclusiv pe tehnologiile moderne, unul dintre obiectivele Alten România, companie cu afaceri de peste 27,6 milioane de euro (134,6 milioane de lei) în 2021, ultimul an pentru care există date publice disponibile, este să includă în strategia de pregătire a programatorilor tineri tehnologie software veche – cunoscută sub termenul „legacy”, utilizate încă des în domeniile bancar și comunicații, de pildă. „Și eu, la rândul meu, am trecut prin vechile tehnologii, atât la liceu, cât și la facultate și pot spune că a fost o bază solidă pentru mine și mi-a permis să mă adaptez ușor tehnologiilor moderne”, a spus Mihai Badea, adăugând că în prezent în facultățile cu profil tehnic tinerii se întâlnesc cu tehnologii vechi de tipul C/CĂĂ.

De asemenea, directorul diviziei de IT a Alten România a punctat faptul că tinerii cu adevărat pasionați de industria de IT&C sunt atrași și interesați să învețe vechile limbaje de programare. „Am întâlnit tineri absolvenți de facultăți de profil care și-au început cariera în Alten prin înrolarea la academia de AS400 pe care o desfășurăm intern. Din discuțiile cu colegii mei, sunt foarte mulțumiți de decizia luată, pentru că se adaptează foarte ușor noilor tendințe din piață, cu atât mai mult cu cât vechea tehnologie le-a dezvoltat considerabil abordarea în curba de învățare.”

Nici zona de limbaje de programare și tehnologii noi nu rămâne neglijată de reprezentanții Alten România. Astfel, subsidiara locală a companiei franceze urmează să organizeze în vara anului 2023 o academie care va acoperi tehnologiile moderne, precum Java și .Net, cu condiția ca participanții să rămână în cadrul companiei la finalul programului. „Academia se va întinde pe durata a două luni, timp în care colegii tineri vor putea dezvolta împreună cu seniorii noștri diverse aplicații ce vor deservi compania.”

În cadrul Alten România lucrează în prezent un număr de 740 de persoane, după ce pe parcursul anului trecut compania a recrutat 40 de noi specialiști. La nivel național, compania are birouri în București, Pitești, Craiova, Sibiu și Timișoara și are planuri de extindere în noi orașe importante din țară. „Suntem mereu în căutare de noi talente care să ne completeze echipa și, de asemenea, ne propunem să investim tot mai mult în angajații noștri actuali și viitori, să ne ocupăm de dezvoltarea personală și profesională a acestora”, a mai spus Mihai Badea.

Carte de vizită

Mihai Badea, directorul diviziei IT A Alten România

1. Este absolvent al Facultății de Automatică și Calculatoare din cadrul UPG Ploiești;

2. Și-a început cariera în cadrul IBM, în 2007, când a preluat rolul de consultant în implementare de soluții de business în mediul large enterprise customers, și a continuat către zona de leadership, urmată de zona de cybersecurity;

3. În aprilie 2022, s-a alăturat echipei Alten România, ocupând funcția de director al diviziei de IT în cadrul subsidiara locale a companiei franceze care desfășoară activități de inginerie și consultanță tehnică;

4. Pe plan personal, Mihai Badea este tată a doi copii și printre pasiunile sale se numără călătoriile cu familia și achiziția de mașini vintage.

Soluții necesare în vremuri incerte

Alte obiective important pentru subsidiara locală a Alten sunt reprezentate de intrarea pe piața de securitate IT cu servicii dezvoltate în cadrul companiei și dezvoltarea unui security operation centers (SOC) as a service, care să ofere și să asigure clienților servicii complete de securitate cibernetică. „Security operation centers as a service oferă aceleași capabilități ca un SOC intern, cum ar fi monitorizarea rețelei, log management, detectarea amenințărilor și indicatorilor de compromitere, investigarea incidentelor și remedierea acestora, identificarea riscurilor cibernetice și abaterilor de la politicile de securitate sau raportarea, diferența fiind că furnizorul extern asigură și gestionează tehnologiile, procesele și procedurile de lucru specifice, precum și personalul specializat pentru asigurarea acestor servicii, cu suport 24/7. O arie importantă pe termen mediu și lung mai este pătrunderea în piața de securitate IT cu o serie de servicii dezvoltate în acest sens, precum Cloud Security, Network Management, Endpoint Security sau Vulnerability Management.”

Mihai Badea a explicat că organizarea unui SOC intern poate necesita investiții substanțiale în echipamente, aplicații, personal și training. De asemenea, implementarea și adopția celor mai bune practici poate dura destul de mult timp, astfel, o soluție SOCaaS vine să răspundă unor cerințe imediate, fiind necesară în contextul incert în care ne aflăm la nivel global.

„Amenințările cibernetice nu așteaptă să fim pregătiți, ci sunt într-o continuă creștere atât în ceea ce privește numărul, cât și complexitatea. O soluție SOCaaS ajută companiile să reducă din costurile asociate implementării și gestionării unui SOC «tradițional», dar și timpii de implementare, îmbunătățind astfel capabilitățile de detecție și răspuns și reducând riscurile de atac și compromitere a sistemelor IT și pierderea de date critice. De asemenea, ajută la «maturizarea» rapidă a proceselor, optimizează costul resurselor și poate scala în funcție de cerințele organizației”, a spus directorul diviziei de IT al Alten România, care are în portofoliul de clienți peste 80 de jucători activi în industrii diverse, precum cea bancară, automotive, IT, retail sau telecom.

Despre potențialul industriei și pieței naționale de IT&C, reprezentantul Alten spune că România poate schimba percepția că ar fi doar o piață de suport pentru alte regiuni, având în vedere că, în ultimii ani, România s-a dezvoltat semnificativ din punct de vedere tehnologic, având mulți specialiști în piață cu viziune asupra soluțiilor cerute. „Sunt convins că putem deveni o piață strategică la rândul nostru și chiar să atragem înapoi în țară o bună parte din specialiștii care au emigrat în ultimii ani. Este o oportunitate minunată de a crește și de a ne afirma pe plan internațional și sunt încrezător că putem realiza acest lucru prin valorificarea resurselor noastre umane și tehnologice pentru a transforma România într-un hub tehnologic de top, recunoscut pe plan global”, a mai spus Mihai Badea.

Pasiunea pentru IT, cultivată din copilărie

Încă de la o vârstă fragedă, mai exact de la șapte ani, Mihai Badea „iubea să se joace” pe PC-ul tatălui lui – chiar dacă pe vremea aceea trebuia să se mulțumească cu a doua versiune de Windows.  „Visul meu din copilărie a fost să lucrez în acest domeniu. Primul contact cu lumea IT l-am avut la șapte ani, când cea mai mare bucurie a mea era să merg la biroul tatălui meu vinerea, când îmi terminam programul la școală, și să îl aștept să își termine și el programul, ca să mă joc pe calculatorul lui. Pentru mine totul a fost fascinant și suficient de incitant încât să îmi deschidă ochii către un viitor în acest domeniu”, a povestit Mihai Badea.

Astfel, atras de dinamismul domeniului IT&C, a absolvit un liceu informatic și a continuat cu Facultatea de Automatică și Calculatoare din cadrul UPG Ploiești. „Pot spune că sunt cu adevărat devotat acestui domeniu. Astăzi când spui IT, spui aplicabilitate în orice industrie. Este un domeniu aflat în continuă evoluție, în care și dintr-o poziție de leadership ruptura de lumea tehnică este în realitate imposibilă.”

Mihai Badea și-a început cariera în cadrul companiei americane IBM, unde a ocupat mai multe poziții și a „migrat” în mai multe zone ale industriei de IT&C, de la rolul de consultant în implementare de soluții de business în mediul large enterprise customers; a continuat cu zona de leadership și apoi a fost atras de securitatea cibernetică.

„Din dorința de a învăța cât mai multe, am luat decizia de a merge către zona de cybersecurity, și, având referințe foarte bune în ceea ce privește Secure Works, am acceptat o poziție de senior manager în cadrul acelei companii. A fost o perioadă benefică, în care alături de colegii mei am reușit să livrăm servicii complexe cyber-related către clienții large enterprise.” Iar în echipa Alten România a venit în aprilie 2022.

„Sunt convins că putem deveni o piață strategică la rândul nostru și chiar să atragem înapoi în țară o bună parte din specialiștii care au emigrat în ultimii ani. Este o oportunitate minunată de a crește și de a ne afirma pe plan internațional și sunt încrezător că putem realiza acest lucru prin valorificarea resurselor noastre umane și tehnologice, pentru a transforma România într-un hub tehnologic de top, recunoscut pe plan global.”

Mihai Badea, director divizia de IT, Alten România

„Am construit un mediu de lucru nu de competiție între echipe, ci bazat pe munca în echipă”

Agenda de lucru a lui Mihai Badea a tot evoluat odată cu parcursul lui în industrie, iar în prezent ședințele cu diverși stakeholderi îi ocupă o mare parte din timpul unei zile de lucru. „De asemenea, subiectele ce țin de strategie sunt nelipsite din agenda zilnică. Dat fiind dinamismul contextului actual, este foarte important să te adaptezi pe loc. Totodată, personal, pun mult accent pe discuțiile cu colegii din companie, așa că îmi dedic zilnic timp pentru a mă întâlni cu colegi atât din echipa mea, cât și din alte echipe, pentru a le oferi sfaturi de viitor.”

El consideră că o calitate care nu ar trebui să îi lipsească unui lider bun este cea de a da putere și energie echipei pe care o conduce. „Principala calitate al unui lider ar fi «Empower the team!». Este foarte important să ai o echipă în spate pe care să o susții în inițiativele sale, să discuți transparent despre ideile comune și să ajungi într-un timp scurt la un țel comun.” În ceea ce-l privește, principala așteptare pe care o are din partea celor nou-veniți în echipă este aceea de a fi transparent atât cu el, cât și cu colegii. „Mediul de lucru pe care l-am construit atât în Alten, cât și în companiile în care am lucrat în trecut nu este unul de competiție între echipe, ci unul bazat pe muncă în echipă.”