Tânărul care conduce o echipă formată din 4.000 de angajați în România

„Toți cei 4.000 de angajați ce fac parte din familia REWE sunt principala mea preocupare și responsabilitate.” El coordonează direct departamentele de expansiune și construcții, logistică, resurse umane, financiar și controlling, juridic, IT, planificare și organizare – o echipă formată din aproximativ 680 de angajați.

Daniel Gross a intrat în prima echipă REWE România în iunie 2001, după un internship în Germania, la Opel, și unul la Ambasada Austriei, România, cu un job în departamentul de IT. „A fost momentul în care mi-am dat seama de potențialul retailului în România și mi-am propus să-mi dezvolt cariera în acest sector.” Determinare care a funcționat mai repede decât se aștepta: după doar șase luni în departamentul de IT, a preluat funcția de controlling & organization manager, rol în care răspundea direct către managementul REWE din Germania. A fost implicat în deschiderea primului magazin XXL Mega Discount și a pus bazele Penny Market în România. La finalul lui 2003, a acceptat o nouă provocare profesională și, timp de șapte ani, a făcut parte din echipa miniMAX DISCOUNT – „un business românesc, la construcția căruia au stat unii dintre cei mai buni profesioniști din retailul local la momentul respectiv”. Timp de cinci ani a avut rolul de director financiar și de operațiuni, iar în 2009 a preluat și conducerea companiei; în 2011 s-a întors în grupul REWE. După ce a pregătit planul de business de intrare a Penny Market în România, a revenit pentru a conduce rețeaua, care a ajuns în 12 ani de activitate la 125 de magazine. „Revenirea în cadrul grupului cu o experiență extinsă la nivel de organizare și dezvoltare a operațiunilor a completat rezultatele foarte bune ale businessului în România, fiind trei ani la rând țara cu cea mai mare creștere din întreg grupul.”

Principalele realizări din cariera sa de 16 ani în retail sunt, potrivit lui Gross: extinderea impresionantă a Penny Market în România, precum și remodelarea într-un nou format de magazine, mai modern (ajuns la 200 de spații, din care 75 inaugurate în ultimii cinci ani); implementarea unui nou program de motivare, retenție și dezvoltare profesională cu rezultate foarte bune la nivel intern; rebrandingul XXL Mega Discount în formatul Penny Market. Daniel Gross a absolvit în 2001 Facultatea de Studii Economice (administrarea afacerilor în limba germană), în cadrul ASE, și a studiat într-un program de MBA româno-canadian în finanțe la Bucharest School of Management/Universitatea din Ottawa (2005-2007).

DANIEL GROSS

39 DE ANI

MANAGING DIRECTOR, REWE ROMÂNIA

CIFRĂ DE AFACERI NETĂ ÎN 2015: 2,66 MLD. LEI

NUMĂR DE ANGAJAȚI: 4000

Mai multe astfel de povești au apărut în catalogul 100 Tineri Manageri de Top, ajuns anul acesta la a 12-a ediție.