Studiu: Unul din doi angajați au început să-și caute un nou loc de muncă în ultimele 12 luni

Unul din doi angajați a început un proces de identificare al unui nou job, dar a renunțat la acesta cel puțin o dată în ultimele 12 luni, conform unui  studiu realizat de compania de recrutare GI România și Dora Market Research.  

În ceea ce privește motivele pentru care au renunțat la trecerea la un nou loc de muncă, 27,8% dintre respondenți susțin că noul loc de muncă nu aducea un plus de avantaje, 21% susțin că le e teamă de schimbare, iar 16% susțin că ofertele noi implică venituri mai mici decât cele actuale.

Cu toate acestea, 51% din totalul respondenților ar alege un angajator mai puțin cunoscut, dacă ar primi un venit cu 15% mai mare decât cel actual. Cu toate acestea, distribuția pe domenii de activitate arată că în domeniile de producție și retail, se preferă o companie cunoscută, în timp ce în domeniile serviciilor și office se preferă un salariu mai mare.

”Pandemia a transformat viața tuturor în ultimul an și jumătate, iar un salariu nu mai este suficient pentru un angajat. Pe lângă atragerea de noi talente, focusul companiilor a devenit retenția de personal”, a declarat Cristian Huzău, country manager al GI Group.

Pentru 3 din 4 respondenți, munca la distanță nu este posibilă, conform sursei citate. Cu toate acestea, dacă ar putea alege, 39,61% ar prefera să lucreze hibrid, 31,44% ar prefera să lucreze de la birou și 28,95% ar prefera să lucreze de acasă.

Circa 83,66% dintre respondenți declară că s-au gândit cel puțin o dată în ultima perioadă să își schimbe domeniul de activitate. Cu toate acestea, doar 1 din 4 angajați a început acțiuni concrete în această direcție prin cursuri de formare sau recalificare.

Mai mult, 76% dintre respondenți declară că ar prefera creșterea venitului în raport cu posibilitatea de a munci remote, circa 55% dintre respondenți declară că nu ar renunța la venit dacă ar fi puși să aleagă între a munci de acasă și a beneficia de un venit mai mic, iar 5% ar renunța chiar și la 20% din venitul lunar pentru posibilitatea de a lucra de acasă.

Studiul GI România și Dora Market Research by Happy Recruiter a fost realizat în perioada15 iulie- 15 august și a avut un eșantion de 1.548 de persoane.