Studiu: Angajații marilor companii vor lucra de acasă circa 40% din timp, cel puțin până la finele lui 2020

Angajații majorității companiilor vor continua să își desfășoare activitatea de acasă aproximativ 40% din timp, cel puțin până la sfârșitul lui 2020, iar în rest vor merge la birou, arată un studiu al HPDI (Human Performance Development International).

În același timp, procesul de digitalizare al companiilor se va accelera, angajatorii dorindu-și să fie mai bine pregătiți pentru situații similare, care ar putea apărea în viitor și ar putea necesita munca de la distanță a majorității personalului. 

„Companiile vor funcționa într-un melanj între munca de la birou și munca de acasă în următoarea perioadă, iar unul dintre puținele segmente unde vor investi va fi cel al digitalizării. Cei mai mulți angajatori au observat că oamenii își pot desfășura majoritatea activităților și de la domiciliu, dar în același timp încep să înțeleagă că aceștia trebuie sprijiniți pentru a funcționa la capacitate optimă în acest sistem, nou pentru mulți. Cercetarea noastră și-a propus să îi ajute atât pe angajați, cât și pe angajatori să stabilească principalele inconveniente și să le depășească”, consideră Petru Păcuraru, fondator al HPDI, companie de consultanță și strategie în resurse umane.

La sondaj au participat peste 3.000 de persoane, din domenii variate, de la IT și bănci, până la industria producătorilor de componente auto sau cea farmaceutică.

Printre problemele menționate de aceștia s-au aflat transmiterea defectuoasă a informației (28%) și creșterea timpilor de răspuns, în lipsa interacțiunii directe (23%).

În proporție de 13%, angajații au considerat că activitatea le-a fost îngreunată în special de probleme care au ținut de canalele de comunicare, respectiv de diversele platforme video pe care le-au folosit. 

„În scenariul cel mai optimist, doar 2020 va fi un an de sacrificiu în industria noastră, urmând ca în 2021 să ne concentrăm pe construcție, în noul context. În scenariul pesimist, și anul viitor va sta sub semnul reconstrucției, mai ales dacă va mai exista un val pandemic, în această toamnă. Oricum, migrarea în digital continuă să fie principala tendință pe piața de traininguri și teambuildinguri. Dacă, în prima parte a perioadei de izolare, majoritatea clienților erau în expectativă, acum cele mai multe bugete au început să se îndrepte exclusiv către webinarii și evenimente online, în ciuda începerii relaxării”.

Potrivit HPDI, în condițiile în care măsurile de relaxare luate de autorități vor continua, piața de training își va reveni treptat, de la lună la lună, pentru ca spre sfârșitul anului să se stabilizeze la o oarecare normalitate. În cel mai bun caz, segmentul de teambuilding-uri va reîncepe să adune oameni, în grupuri mai mici și respectând normele de distanțare socială, în iulie – august.