Stresul la job e considerat acum hărțuire morală. Angajatorii riscă amenzi de până la 200.000 de lei

Stresul la job este acum considerat hărțuire morală. Dacă ești stresat, angajatorul tău ar putea fi amendat. Amenda maximă este de 200.000 de lei

Dacă ești stresat la job, angajatorul tău ar putea primi amendă de până la 200 de mii de lei. Stresul la job este considerat acum hărțuire morală. În funcție de felul în care se produce această hărțuire, amenzile diferă. Angajatorul tău trebuie să prevină actele de hărțuire la muncă.

Mădălina este angajata unei companii și zice că perioadele mai stresante de la job nu o deranjează. Asta pentru că este răsplătită mereu pentru efortul suplimentar și pentru că se înțelege bine cu colegii de muncă.

„Consider că orice angajator, în primul rând, trebuie să aibă grijă de angajații lui. Până la amendă, orice angajator poate să lucreze la aceste aspecte și să nu se ajungă chiar acolo”, crede Mădălina Beatrice Maftei, asistent manager ADEROM.
Corneliu Bodea este CEO-ul unei mari companii din domeniul energiei. Are peste 1.500 de angajați. Spune că i se pare important să se preocupe de bunăstarea angajaților. Chiar și acum, când mulți dintre angajații lui lucrează remote, face întâlniri virtuale frecvente doar pentru recreere.

„Cu siguranță că poate să pară amenințătoare pentru angajator, cu atât mai mult cu cât înțeleg că nu depinde exclusiv de relația angajator-angajat, cât și de relația între angajați. Totuși, eu o consider o măsură bună. Stresul la locul de muncă este o problemă care ține foarte mult de cultura organizației și este, de aceea, în responsabilitatea managementului”, spune Corneliu Bodea.

Cititi mai multe pe www.mediafax.ro