SÎNZIANA PARDHAN, Managing Director P3 în România, P3 Logistic Parks: „Provocările sunt parte integrantă a activității profesionale independent de gen”

Reușitele recente ale Sînzianei Pardhan se leagă de contractele încheiate pentru parcul logistic pe care îl conduce din rolul curent: printre noii chiriași care s-au alăturat parcului P3 Bucharest A1 în ultima perioadă se numără Coca-Cola HBC România, Mobexpert, Max Bau, Uniprest, Norm și Nunner Logistics România. Domeniul în care Sînziana Pardhan lucrează a fost dominat de bărbați ani de zile, după cum chiar ea observă, astfel că pentru a reuși a trebuit să demonstreze excelenta cunoaștere a acestuia, seriozitate, profesionalism și, în același timp, „să aduc tușa de feminitate pe care noi, femeile, nu trebuie să o uităm atât în relațiile interpersonale, cât și în relațiile de business”. „La nivel internațional, domeniul în care activez este în general dominat de bărbați în poziții de conducere. Cu toate acestea, în România lucrurile stau semnificativ diferit, cu multe femei active în poziții de conducere în toate segmentele pieței imobiliare, lucru care a și normalizat, în mare măsură, egaliatea de gen în piața noastră. Provocările sunt parte integrantă a activității profesionale independent de gen. Poate că, fiind femeie, a trebuit câteodată să fac eforturi mai mari pentru a-mi demonstra competența, însă nu m-am gândit niciodată prea mult la acest aspect și cu siguranță nu l-am luat ca pe o scuză, ca pe un motiv să dau înapoi”, spune ea. Consideră că indiferent dacă ești femeie sau bărbat, în business poți avea succes dacă ești o persoană cu o atitudine pozitivă, constructivă, perseverentă și mânată permanent de dorința de a te îmbunătății, de a face lucrurile din ce în ce mai bine.