Simona Prodan: Sper ca viitorul să fie digitalizat doar atât cât trebuie pentru a ne oferi timp și a ne largi orizontul de creație

Cred că stilul meu de management este… definit de dorința de colaborare și de curiozitatea de a afla și discuta lucruri noi, precum și de o doză potrivită de disciplină și rigoare.

Din agenda mea zilnică, nu lipsește… zâmbetul.

Sunt cel mai mândră de… copiii mei. În plan profesional, este încrederea pe care o simt din partea oamenilor cu care lucrez.

Calitatea principală pe care o caut la un coleg este… mintea deschisă.

Lecția pe care am învățat-o în cariera mea de până acum este… că nu ai nevoie de un plan minuțios pentru a o construi, ci de două ingrediente: preocuparea pentru lucrul bine făcut și deschiderea (către oameni, oportunități).

Cred că jobul ideal…. nu există, pentru că idealul este o țintă în mișcare.

Îmi place să citesc... beletristică, povești ale copiilor, articole despre design interior.

Sper ca viitorul să fie… digitalizat doar atât cât trebuie pentru a ne oferi timp și a ne largi orizontul de creație.

Vârstă: 38 de ani

Funcție: director gestiune bilanț, strategie și comunicare financiară;   membru în Consiliul de Administrație al BRD Asigurări de Viață

Companie: BRD Groupe Société Générale

Venit net bancar (pentru grup BRD, 2020): 3.088 mil. lei

Total active (la 31.12.2020): 63.558 mil. lei

Număr de angajați (la 31.12.2020): 6.860

Numărul colegilor din echipa sa: 12

Experiență: Primii doi ani din parcursul profesional au fost în audit servicii financiare, în KPMG. În 2007, și-a început cariera în BRD. Din 2012 coordonează Direcția de Gestiune Bilanț (ALM), iar din octombrie 2018 gestionează și activitatea Direcției de Strategie și Comunicare Financiară. Din august 2020 este membru în Consiliul de Administrație al BRD Asigurări de Viață.