Semnal de criză în cea mai mare economie a lumii: peste 100.000 de joburi dispar într-o lună, nivel nemaivăzut din 2009. Giganți concediază masiv, angajările îngheață, iar piața muncii începe să dea semne de fractură

Piața muncii din SUA începe anul sub presiune puternică, după ce concedierile anunțate de companii au urcat în ianuarie la peste 108.000 de posturi, cel mai ridicat nivel pentru prima lună a anului din 2009 până în prezent, relatează Financial Times.

Numărul disponibilizărilor este de peste două ori mai mare față de aproape 50.000 în ianuarie anul trecut și cu 205% peste nivelul din decembrie. Evoluția reflectă ajustările de personal operate de companii după anii de angajări accelerate din perioada post-pandemie și sugerează că multe firme nu se grăbesc să reocupe pozițiile eliminate.

În același timp, planurile de angajare s-au prăbușit la cel mai redus nivel din 2009, doar 5.300 poziții fiind anunțate pentru recrutare, un semnal în plus de răcire a pieței muncii americane.

Datele vin într-un moment sensibil pentru Rezerva Federală, care urmărește semnale că piața muncii pierde din avânt. Raportul atrage atenția și asupra impactului tehnologiilor AI, care încep să pună presiune pe locurile de muncă din serviciile profesionale.

„În mod normal vedem multe concedieri în primul trimestru, dar acesta este un nivel ridicat pentru ianuarie. Majoritatea planurilor au fost stabilite la finalul lui 2025, ceea ce arată că angajatorii sunt mai puțin optimiști privind perspectiva pentru 2026”, a declarat Andy Challenger, director de venituri al companiei de consultanță în resurse umane Challenger, Gray & Christmas, cea care a raportat datele cu privire la piața muncii.

Sectorul transporturilor a fost cel mai afectat, cu peste 31.000 de concedieri, după ce UPS a decis eliminarea a 30.000 de locuri de muncă în urma ruperii relațiilor comerciale cu Amazon. Sectorul tehnologic a raportat peste 22.000 de disponibilizări, dintre care 16.000 provin de la Amazon, în cadrul unei restructurări manageriale.

Aproape 31.000 de tăieri de posturi au fost atribuite pierderii de contracte, iar 28.000 condițiilor de piață și economice. Inteligența artificială a fost indicată drept motiv pentru 7.600 de concedieri, în timp ce tarifele comerciale au stat în spatele a 300 de disponibilizări.

Semnalele negative continuă și în februarie,în presa americană, după ce Washington Post a anunțat intenția de a reduce până la o treime din personal.