Secretul care a transformat Suedia într-o putere tehnologică de temut. Strategia lor a început încă din anii '80

Boom-ul tehnologic din Suedia amenință că va eclipsa piețe precum Marea Britanie atunci când vine vorba de poziția de capitală tehnologică a Europei. Serviciul suedez de streaming Spotify a crescut până la o capitalizare de piață de 48 de miliarde de dolari. De asemenea, în urmă cu câțiva ani, în 2014, compania suedeză de jocuri video King, producătorul celebrului Candy Crush, s-a listat la bursă, în același an în care Microsoft a cheltuit 2,5 miliarde de dolari pentru a achiziționa producătorul suedeze de jocuri video Mojang, care a dezvoltat Minecraft, scrie The Telegraph.

Din păcate, succesul Suediei în industria tech nu poate fi reprodus cu ușurință. Experții indică reforme fiscale pe scară largă care datează din anii ’80 drept ingredient cheie pentru cel mai recent boom al talentelor din tehnologie ale națiunii nordice.

Magnus Henrekson, șeful Institutului suedez de cercetare în economie industrială, subliniază că lipsa oricărei forme de impozitare pe avere e unul dintre principalele motivații ale antreprenorilor din domeniu. Antreprenorii care au câștigat milioane de euro din vânzarea unor companii precum Spotify sau Mojang sunt așadar încurajați să reinvestească acești bani într-o nouă generație de start-up-uri.

„Suedia are o cultură foarte individualistă. Oamenii vor să se îmbogățească. Așadar, există această presiune enormă în rândul noilor generații, de a crea și a crește companii”, spune Magnus Henrekson, șeful Institutului Suedez de Cercetare în Economie Industrială.

Datele furnizate de compania de cercetare PitchBook arată că start-up-urile suedeze au strâns o finanțare totală de peste 2,5 miliarde de euro în 2019. Este un salt uriaș față de suma de nici 100 de milioane de euro înregistrată cu un an înainte, dar încă mult în urma valorii de 11,64 miliarde de euro, înregistrată de start-up-urile din Marea Britanie în 2019, de pildă.

Evoluția continuă a sectorului start-up-urilor din Suedia este impulsionată și sprijinul acordat de stat populației. Fondatorii de start-up-uri își pot reveni rapid financiar în cazul în care proiectul lor nu are succes. „Chiar dacă nu reușesc, avem un sistem de securitate socială și un sistem de educație gratuit, destul de stabil, de la grădiniță până la școala doctorală”, spune ministrul suedez de afacerilor, Ibrahim Baylan. „Dacă eșuează, nu trebuie să-și vândă casa sau să intre în faliment.”

Mai mult, dacă o companie se descurcă bine, guvernul suedez facilitează angajarea personalului de personal din străinătate. Compania suedeză Truecaller a reușit, de pildă, să recruteze angajați din alte țări și să le asigure o viză în mai puțin de 30 de zile.

„Ca să spunem drept, populația noastră îmbătrânește”, spune Baylan. „Demografia internă în Suedia și în majoritatea părților din Europa este pur și simplu oribilă. Dacă vrem să fim competitivi, avem nevoie de talente cu înaltă calificare, pe care nu le putem găsi în mica noastră țară”.
Această situație reprezintă un puternic contrast cu Marea Britanie, de exemplu, unde șefii marilor start-up-uri din se plâng că este din ce în ce mai dificil să angajeze personal talentat din străinătate.

De asemenea, Suedia a investit mult în infrastructura sa de internet, ceea ce înseamnă că se pot accesa viteze mult mai mari, facilitându-se dezvoltarea unor start-up-uri în domenii ca streamingul muzical, jocuri video,  asistență medicală digitală și chiar tehnologie financiară.

Dezvoltarea de doctori digitali precum Kry, care a strâns finanțare de peste 251 milioane de dolari, sau a unor companii precum Min Doktor, susținută de fondul de investiții EQT, reprezintă un nou domeniu tehnologic în care cele mai importante businessuri sunt dezvoltate de antreprenori din Suedia.