Se apropie sfârșitul erei IT-iștilor? Cel mai căutat job din tehnologie ajunge la peste 60.000 de dolari pe lună, iar cine va ocupa poziția nu va trebui să scrie nici măcar o linie de cod

În plină eră a inteligenței artificiale generative, salariile din tech nu mai cresc doar pentru software engineers sau vibe coders. Din Silicon Valley până la New York, cele mai bine plătite roluri în tehnologie sunt astăzi în comunicare și storytelling, iar angajații care le ocupă nu scriu nici măcar o linie de cod, scrie Business Insider.

Companii precum Adobe, Netflix, OpenAI sau Anthropic investesc masiv în profesioniști care pot transforma concepte tehnice complexe în narațiuni clare și persuasive. Netflix a deschis recent o poziție pentru Director of Product and Technology Communications cu salariu de până la 775.000 de dolari anual, iar OpenAI oferă poziții în comunicare cu peste 400.000 de dolari pe an.

Anthropic a triplat echipa de comunicare la circa 80 de oameni și continuă recrutările, fiecare poziție venind cu salarii în jur de 200.000 de dolari. În comparație, un director de comunicare în SUA câștigă 106.000 de dolari pe an.

„Dacă toată lumea devine scriitor, atunci nimeni nu mai este cu adevărat scriitor,” spune Cristin Culver, fondatoare a Common Thread Communications. Într-o perioadă în care AI generează conținut rapid, dar adesea neclar sau de slabă calitate, valoarea narațiunii autentice și strategice devine un avantaj competitiv major.

Trendul nu este întâmplător. Într-o industrie ultra-competitivă, unde startup-urile luptă pentru supraviețuire, iar Big Tech pentru market share, storytelling-ul devine un selling point esențial.

Gab Ferree, fost VP global communications la Bumble, explică:

 „Există atât de mult conținut slab încât oamenii vor să plătească o soluție premium care să facă diferența”

Rolul specialiștilor în comunicare s-a extins semnificativ. Acum, ei nu mai gestionează doar relațiile cu presa, ci supraveghează bloguri corporative, coordonează vocea CEO-ului pe LinkedIn sau Substack și construiesc strategii integrate de comunicare care diferențiază compania de competiție. Numărul de Chief Communication Officer cu responsabilități extinse în companii Fortune 1000 a crescut de la 90 în 2019 la 169 în 2024, iar salariile medii au urcat la 400.000–450.000 de dolari.

Paradoxul erei AI este evident: cât mai mult conținut generează AI, cu atât mai mare devine cererea pentru oameni care pot crea mesaje autentice și coerente. Sasha de Marigny, primul CCO al Anthropic, spune că oamenii rămân “bullshit detectors”:

„Gândirea critică rămâne un avantaj comparativ uriaș pentru oameni. Caut strategii excelente și oameni care înțeleg noua ordine mondială și știu să dezvolte planuri holistice pentru a ajunge la publicul nostru.”

Steve Clayton, CCO Cisco, fost Microsoft, vorbește despre oportunitățile erei AI:

„Este o epocă de aur pentru cei care chiar iubesc arta comunicării. ChatGPT m-a făcut să mă gândesc că poate cariera mea e gata, dar acum văd AI-ul ca pe un tool care face storytellerii să iasă în evidență.”

Această transformare are implicații și pentru tinerii absolvenți. În timp ce joburile pentru software engineers au scăzut cu peste 60.000 între 2023 și sfârșitul lui 2025, cererea pentru storytelleri și experți în comunicare explodează. Mulți specialiști consideră că diploma în științe umaniste sau comunicare poate fi mai rezistentă la automatizare decât una în programare. „Ironia erei AI este că unii dintre cele mai relevante storytelling-uri apar tocmai de la oameni care au realizat că totul este generat prost și s-au pivotat către storytelling tactic,” explică Cristin Culver.

Pe măsură ce codul și AI-ul domină conversația în tehnologie, storytelling-ul strategic devine noua monedă de schimb. Pentru companii, valoarea nu mai vine doar din dezvoltatori, ci din oamenii care știu să construiască mesaje care vând și să transforme informația în narațiune. Într-o lume în care conținutul este generat masiv, abilitatea de a filtra, sintetiza și comunica devine activul cel mai valoros.