Schimbare dramatică pe piața muncii. Gestul făcut de tineri care îi scoate din minți pe manageri
Companiile încep din ce în ce mai mult să își schimbe atitudinea vizavi de tineri.
Companiile care apelează la firmele de training încep să ceară programe care să ajute angajații din generații diferite să colaboreze mai bine, având în vedere că în prezent distanța dintre generații este mult mai mică și se ajunge în situația în care managerii au în echipă persoane care fac parte din 2-3 generații diferite.
„Înainte, generațiile de angajați se succedeau odată la 20 – 30 de ani, însă în prezent se schimbă stilul și valorile angajaților odată la 4-5 ani, mult mai repede. Generațiile care acum au 35-45 de ani, generațiile «muncii», nu prea utilizează conceptul de work-life balance”.
Vedeți AICI Gestul făcut de tineri care îi scoate din minți pe manageri
-
Viorel Panaite, Managing Partner, Human Invest: Fug angajaţii de responsabilitatea de a conduce oameni?
-
Irina Barbu, IT Lead, ING Hubs România – Tech Foundation and Channels: „Performanţa apare atunci când oamenii au claritate, sprijin şi spaţiu să-şi facă treaba bine”
-
Paul Cosmovici, Managing Partner, Cosmovici Intellectual Property: România autentică, dar neprotejată. Gust tradiţional, mândrie naţională, proprietate intelectuală