Șapte modificări fiscale și legislative cu impact asupra veniturilor în muncă care vor fi aplicate din 2023

♦ ZF a centralizat șapte dintre cele mai importante modificări care vor fi aplicate de anul viitor, într-o perioadă în care antreprenorii, managerii, dar și freelancerii își fac planurile de business pentru 2023.

Obligația de a angaja cel puțin o persoană pentru a menține facilitățile aduse de statutul de microîntre­prindere, creșterea salariului minim pe economie, scăderea plafonului pentru norma de venit în cazul persoanelor fizice autorizate sunt doar o parte dintre modificările fiscale și legislative cu impact asupra veniturilor din muncă aplicabile din 2023.

Astfel, o microîntreprindere poate beneficia de facili­tatea de plată a impozitului pe veniturile micro­întreprin­derilor de 1% doar dacă are cel puțin un salariat din 2023, potrivit unei modificări aduse de Ordonanța 16/2022. „Această măsură, care a mai fost valabilă când au apărut microîntreprinderile, vine să restabilească o regulă, aceea că impozitarea muncii este impozitarea muncii, iar impozitarea capitalului e diferită. Din păcate, tot abuzul (folosirea microîntreprinderilor în locul contractelor de muncă) a dus la această măsură“, a explicat Robert Șova, președintele CECCAR – Corpul Experților Contabili și Contabililor Autorizați din România.

O altă măsură care va influența bugetele companiilor este creșterea salariului minim. Astfel, salariul minim pe economie ar putea crește cu 18% din 2023, de la 2.550 de lei brut în prezent la 3.000 de lei brut pe lună din ianuarie 2023, potrivit unei propuneri înaintate de PSD.