SAP recrutează 70 de angajați

În prezent, centrul de consultanță SAP Nearshore Center din Cluj-Napoca are aproximativ 30 de angajați. În primele trei luni din 2014, compania va organiza o nouă ediție a programului de recrutare SAP Academy, dedicat celor interesați să devină consultanți SAP. Acesta presupune parcurgerea unor training-uri intensive de specialitate și susținerea unor examene pentru obținerea certificării internaționale SAP. În urma acestui program, compania intenționează să angajeze 20 de noi consultanți pentru centrul din Cluj-Napoca.

Printre alte mijloace de recrutare pe care compania le va folosi în perioada următoare se numără și anunțurile online pe site-urile specializate și rețelele de socializare, newsletterele, precum și târgurile de joburi. De altfel, ca urmare a organizării acestor sesiuni de recrutare, SAP estimează că, până în 2016, va ajunge la un număr de 100 de consultanți în centrul din Cluj-Napoca.

„Pentru următoarele angajări, vom căuta atât oameni cu experiență în implementarea soluțiilor SAP și care pot coordona echipele de juniori proaspăt create, cât și buni cunoscători ai unor procese de business, cu o vastă experiență într-o anumită arie de activitate și care vor putea cu ușurință să-și însușească, în cadrul academiilor, soluțiile SAP”, a declarat Gheorghe Olteanu, directorul SAP Nearshore Center România.

Noul program de recrutare face parte din strategia de extindere a serviciilor de consultanță pe care SAP le oferă în România, în centrele NSC din București, Timișoara și Cluj-Napoca.

Angajații NSC Cluj-Napoca furnizează servicii IT în principal pentru clienți din Europa Centrală și de Vest, în țări precum Austria, Belgia, Elveția, Germania, Luxemburg și Olanda. În prezent, în cele trei centre din România lucrează peste 350 de consultanți care asigură servicii la cele mai ridicate standarde pentru clienți din Europa, Orientul Mijlociu și Africa (EMEA).