Salariile IT-știlor se pot dubla în cinci ani
Tinerii absolvenți de IT care obțin un loc de muncă pe o poziție de entry-level pot ajunge în cinci ani de la angajare să preia "frâiele" negocierilor cu șefii, salariul lor ajungând să crească și cu 100% față de momentul recrutării lor, potrivit specialiștilor în recrutare și angajatorilor de pe plan local.
“Este un fenomen care se întâmplă în tot mai multe companii. Dacă a pornit de pe o poziție de entry-level este posibil ca salariul angajatului sau, mai bine spus, a specialistului să crească și cu 100% după cinci ani de experiență în domeniu. Sigur, depinde mult și de strategia organizației de a-și fideliza oamenii, iar acest lucru se întâmplă în special în companiile de IT, pentru că dezvoltarea competențelor acestora durează câțiva ani”, spune Mirela Marinescu, recruitment manager în cadrul APT, firmă cu activități în resurse umane pe plan local.
-
Viorel Panaite, Managing Partner, Human Invest: Fug angajaţii de responsabilitatea de a conduce oameni?
-
Irina Barbu, IT Lead, ING Hubs România – Tech Foundation and Channels: „Performanţa apare atunci când oamenii au claritate, sprijin şi spaţiu să-şi facă treaba bine”
-
Paul Cosmovici, Managing Partner, Cosmovici Intellectual Property: România autentică, dar neprotejată. Gust tradiţional, mândrie naţională, proprietate intelectuală