Salariile din România vs. restul lumii

Apariția rapoartelor anuale pentru companiile listate la Bursă, la București și în restul lumii, dezvăluie și salariile, respectiv pachetele salariale obținute  de directorii executivi și de membrii board-urilor. 

La București, o incursiune în raportul anual al Digi, care este cea mai transparentă companie din punctul de vedere al dezvăluirii pachetelor salariale, arată că Serghei Bulgac, directorul executiv (CEO), a avut în 2020 un pachet salarial total de 1,596 milioane de euro, din care salariul de bază anual a fost de 110.287 euro brut (64.516 euro net, adică 5.376 euro net pe lună), la care s-a adăugat un comision fix de 256.404 euro (150.000 de euro net), beneficii colaterale de 16.948 de euro și un pachet variabil format din acțiuni la Digi în valoare totală de 1,212 milioane de euro.

Zoltan Teszari, principalul acționar și președintele consiliului de administrație, a avut un câștig de 191.805 euro brut, fomat dintr-un pachet de 18.291 de euro brut (11.064 euro net), un comision fix de 170.928 de euro brut (100.000 de euro net) și un beneficiu colateral de 1.655 de euro. Teszari, cel mai discret miliardar al României, deține 60% din acțiunile Digi, o companie evaluată la 726 de milioane de euro pe Bursa de la București.

Digi a avut în 2020 afaceri de 1,3 miliarde de euro, cu un profit operațional (EBITDA) de 405 milioane de euro, un profit net de 16 milioane de euro, dar și datorii de 1,061 miliarde de euro.

Dacă ne ducem pe rapoartele prezentate public de UiPath, compania pornită din România care se va lista la Bursa de la New York, aflăm că Daniel Dines, directorul executiv, președintele boardului și unul dintre fondatori, are un salariu de 106.044 dolari, la care se adaugă compensații de 110.032 dolari, rezultând un pachet de 216.076 dolari brut pe an.

Daniel Dines deține 27 de milioane de acțiuni clasă A la UiPath, care, la un preț de 50 de dolari/acțiune, la cât ar putea să se listeze la New York, înseamnă 1,3 miliarde de dolari. Dar la acest lucru se mai adaugă 83 de milioane de acțiuni clasă B, care au o putere de vot de 35 de ori mai mare decât acțiunile de clasă A și care, la un preț de listare de 50 de dolari, înseamnă 4,15 miliarde de dolari.

Dacă ne uităm pe tabelul salariilor executivilor, Daniel Dines, deși este CEO, nu are cel mai mare pachet salarial: Ted Kummert, vicepreședinte executiv, responsabil de partea tehnică, are un salariu de 404.384 dolari brut, la care se adaugă acțiuni de 8,2 milioane de dolari, plus un pachet de opțiuni pentru achiziția de acțiuni UiPath în valoare de 15,3 milioane de dolari, un pachet de compensații de 225.117 dolari, rezultând în final un pachet salarial de 24,2 milioane de dolari; Thomas Hansen, directorul executiv responsabil de venituri, are un pachet salarial anual de 400.000 de dolari brut, la care se adaugă opțiuni pentru achiziția unor acțiuni, în valoare de 15,1 milioane de dolari, rezultând în final un pachet total de 15,6 milioane de dolari.

UiPath se pregătește să iasă pe Bursa de la New York, la o valoare de 26 de miliarde de dolari. Compania are venituri de 607 milioane de dolari și o pierdere de 92 de milioane de dolari.

În America pachetul salarial mediu pentru 300 cele mai mari companii listate la bursă a fost în 2020 de 13,7 milioane de dolari, față de 12,8 milioane de dolari în 2019, conform cotidianului Wall Street Journal. Pachetul este format din salariul de bază, plus acțiuni și alte beneficii.

Jamie Dimon, cel mai puternic bancher din America, CEO al JP Morgan, cea mai mare bancă, a câștigat în 2020 31,5 milioane de dolari dintr-un salariu de bază de 1,5 milioane de dolari brut, plus un bonus de 30 de milioane de dolari.

Satya Nadella, CEO al Microsoft, a câștigat în anul fiscal 2020 44,3 milioane de dolari, dintr-un salariu de bază de 2,5 milioane de dolari brut, un pachet de acțiuni de 30,7 milioane de dolari și un bonus cash de 10,9 milioane de dolari.

Tim Cook, CEO al Apple, cea mai valoroasă companie de pe Bursa americană, cu o capitalizare de 2,2 trilioane de dolari, a câștigat 14,7 milioane de dolari în 2020, în creștere cu 14%, pachet format dintr-un salariu de bază de 3 milioane de dolari și acțiuni în valoare de 10,7 milioane de dolari.

Elon Musk, CEO și acționar al Tesla, companie care a crescut de 7 ori în 2020, nu are niciun salariu, dar are un pachet de 55 de miliarde de dolari dacă atinge anumite ținte legate de vânzări, profit operațional, creșterea valorii acțiunii și capitalizare bursieră. Până acum a primit 2,9 miliarde de dolari.

În Europa, Herbert Diess, CEO al Volkswagen, cel mai mare producător auto european și numărul unu din lume (tot își schimbă poziția cu Toyota), are un pachet salarial de 9,9 milioane de euro, adică 11,3 milioane de dolari.

În Franța, Bernard Arnault, CEO și principalul acționar al LVMH, cel mai mare grup de produse de lux din lume (Louis Vuitton), are un pachet salarial anual brut de 9,5 milioane de euro. Valoarea acțiunilor deținute în LVMH este de aproape 100 de miliarde de euro, fiind cel mai bogat om din Europa.

În Marea Britanie, Denise Coates, CEO dar și principalul acționar al companiei de pariuri B365, este cel mai bine plătit executiv din Europa, dar și din lume: în 2020 a avut un pachet salarial de 421 de milioane de lire sterline, în creștere cu 50% față de anul anterior. Ea conduce o companie cu venituri de 2,8 miliarde de lire sterline, și care a avut un profit de 74 de milioane de lire sterline.

Cam așa arată România vs. lumea în privința pachetelor salariale pentru companiile listate.

(cristian.hostiuc@zf.ro)