S-a umplut paharul: Angajații Google bat cu pumnul în masă după ce au aflat că Sundar Pichai, CEO-ul companiei, a fost recompensat cu sute de milioane de dolari și acțiuni în timp ce personalul se confruntă cu concedieri în masă

Sundar Pichai, CEO-ul Google, a fost recompensat pentru activitatea sa în 2022 cu cu 226 milioane de dolari, dintre care o mare parte au fost acțiuni. În timp ce milioanele de dolari se îndreptau către conturile lui Pichai, Google pregătea disponibilizarea a 12.000 de oameni, iar furia angajaților a început să crească pe măsură ce tot mai multe detalii au început să iasă la lumină, scrie CNBC.

Toate aceste evenimente a dus nervii angajaților la noi cote, mai ales după ce remunerația anuală a CEO-ului a fost făcută publică. Angajații au început să protesteze și să critice conducerea pentru milioanele încasate, care veneau simultan cu concedierea în masă a personalului.

Pachetul salarial a lui Sundar Pichai în 2022 a fost format din aproape 6 milioane de dolari pentru securitatea personală și un salariu de bază de 2 milioane de dolari. În 2021, Pichai a primit un total de 6,3 milioane de dolari, constând într-un salariu de 2 milioane de dolari și 4,3 milioane de dolari în alte compensații.

Zeci de meme-uri ale angajaților au umplut forumurile de discuții interne ale Google, multe dintre ele având sute de like-uri, pe măsură ce tot mai multe detalii legate de disponibilizări, salarii și bonusuri au început să curgă.

Unul dintre meme-urile cu peste 1.200 de like-uri se referea la comentariile șefei de la finanțe Ruth Porat, care a scris luna trecută, într-un e-mail trimis la nivelul întregii companii, că firma va  face reduceri de cheltuieli „pe mai mulți ani” la serviciile și beneficiile care vizează angajații.

Conform unor surse interne, reducerile s-au tradus în achiziționarea unor laptopuri pentru muncă mai puțin performante și la eliminarea unor abonamente ce le oferea acces angajaților la cursuri de fitness și activități similare.

Subiectul Pichai și banii a fost unul controversat încă de la sfârșitul anului trecut, când directorul general a declarat, în cadrul unei reuniuni la nivelul întregii companii, că “nu ar trebui să punem întotdeauna semnul egal între distracție și bani”. La momentul respectiv, el vorbea despre anumite avantaje pe care compania le-ar putea elimina, dar s-a ferit de întrebările angajaților privind reducerea remunerației executivilor.

O parte din frustrarea angajaților se îndreaptă și către planul Google de a răscumpăra acțiuni în valoare de 70 de miliarde de dolari, semn că firma are mai mult decât suficient numerar pentru a-și acoperi operațiunile și investițiile.

Un meme recent, care a fost apreciat de peste 700 de angajați, suna astfel: „70 de miliarde de dolari în răscumpărări arată că respectăm acționarii externi mai mult decât pe angajați”