Romgaz avertizează: Tăierea salariilor executivilor va face compania mai puțin competitivă, riscă demisia echipei de conducere și afectează proiectul Neptun Deep

Conducerea companiei de stat Romgaz (SNG) a transmis un avertisment referitor la impactul noii legislații asupra salariilor, care prevede plafonarea remunerației pentru executivii și consiliile de administrație din companiile de stat, potrivit documentației publicată pentru AGA.

Aceste plafoane sunt mult mai mici decât cele oferite de competitori din sectorul privat, ceea ce ar putea face dificila atragerea și păstrarea profesioniștilor în funcții cheie ale companiei. Într-o astfel de situație, riscurile includ demisia echipei de conducere din cauza salariilor necompetitive, ceea ce ar putea destabiliza compania și ar afecta negativ relațiile cu investitorii.

„În sectorul de petrol și gaze, aceste plafoane maxime sunt total necompetitive. Practic, șefii companiei ar fi plătiți mai puțin decât unii directori aflați în subordinea lor, iar acest lucru ar face imposibil să atragem sau să păstrăm profesioniști cu experiență în poziții cheie”, a declarat unul dintre liderii Romgaz, care a solicitat anonimatul.
Problema devine cu atât mai delicată având în vedere proiectele majore în derulare ale Romgaz, cum este dezvoltarea proiectului Neptun Deep. Un proiect offshore cu investiții estimate de până la 4 miliarde de euro, menit să asigure securitatea pe termen lung a aprovizionării cu gaze naturale a României. În aceste condiții, riscurile unei posibile destabilizări a conducerii pot afecta planurile investiționale ale companiei.

„Riscul imediat este ca actuala conducere executivă să nu accepte noile condiții de remunerare și, prin urmare, să fie demisă, nu ca urmare a neîndeplinirii unor criterii de performanță, ci din cauza constrângerilor legislative. O asemenea înlocuire forțată a echipei de conducere ar genera un șoc pentru stabilitatea companiei și ar putea fi percepută negativ de către investitori și agențiile de rating. Fitch, care deja a acordat ROMGAZ ratingul BBB- cu perspectivă negativă, monitorizează atent, printre altele, calitatea guvernanței corporative. O astfel de intervenție abruptă ar putea declanșa imediat o retrogradare sub investment grade, plasând compania în categoria junk și crescând semnificativ costurile de finanțare cât și posibilitatea finanțării”, au declarat oficialii Romgaz.

În contextul adoptării recente a unei noi legi care modifică OUG nr. 109/2011 privind guvernanța corporativă a întreprinderilor publice, aceste tăieri salariale sunt văzute ca o măsură care poate slăbi considerabil competitivitatea Romgaz în raport cu companiile din sectorul privat. De asemenea, o astfel de măsură ar putea pune în pericol succesul proiectelor mari, inclusiv dezvoltarea Neptun Deep, un proiect strategic pentru România, care presupune atât riscuri financiare semnificative, cât și provocări pe termen lung.

„ Prin urmare, modificările aduse la OUG nr. 109/2011 nu sunt doar o chestiune de politică de remunerare. Ele reprezintă o amenințare sistemică la adresa stabilității manageriale și financiare a ROMGAZ, cu potențial de a declanșa demiteri la nivel executiv, de a compromite ratingul internațional al companiei și de a pune în pericol finanțarea proiectului Neptun Deep”, a mai adăugat sursa citată.

Romgaz, una dintre cele mai importante companii din domeniul gazelor naturale al României, se află într-un moment crucial al dezvoltării sale, iar modul în care va gestiona aceste modificări legislative va avea un impact semnificativ asupra stabilității și viitorului său financiar.