Românii din clasa de mijloc își sacrifică viața personală pentru succesul profesional

De altfel, conceptul de echilibru între viața profesională și cea privată a început să preocupe firmele din România de câțiva ani, chiar dacă la nivel public se știu încă foarte puține. Departamentele de HR și liderii de bussiness au înțeles că un personal fericit este mai performant și că uneori, este recomandat să te asiguri, ca lider de organizație, că munca nu prevalează asupra timpului liber.

„Românii s-au obișnuit cu un mediu de lucru hiperconcurențial, dar această stare de lucruri nu este benefică pe termen lung. Nenumărate studii internaționale au demonstrat că oamenii fericiți sunt mai performanți, iar fericirea la locul de muncă înseamnă și relaxare, și loc și timp pentru viața personală”, a explicat Simona Nicolaescu.

Sondajul a relevat că 30% dintre respondenți dau „destul de des” prioritate muncii în detrimentul timpului petrecut cu familia sau prietenii. Alți 40% fac aceasta „uneori”.

„Ați spune că merită, din moment ce sunt plătiți cu salarii mult peste cel mediu, că beneficiază de pachete financiare etc, însă la un moment dat se ard și pur și simplu nu mai dau randament sau pleacă și-și deschid afaceri antreprenoriale. Aceștia sunt cei mai valoroși angajați pierduți de companii doar din cauză că nu au reușit să le impună un echilibru între muncă și relaxare”, explică Simona Nicolaescu.

Această realitate își are originile în goana după succesul profesional a generațiilor de după 1989, în dorința de realizare, dar și în atmosfera de stres creeată de criza economică ce a lovit serios în locurile de muncă din companii, în middle management, în clasa de mijloc, în general.